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将部分优秀代理商转为公司员工，与之签订劳动合同并按照规定缴纳社保。家帝豪集团近期首批近2000名代理商将与公司签订劳动合同，按国家规定为其缴纳各项社会保障金，预计公司2012年增加人力资源投入近4000万元。
525M网站代理商是网站产品销售代理商，也是网站的推广者，是一支宣传队、服务队、工作队，承担着“消费养老”计划的宣传推广及“消费养老”参与者的服务工作，这覆盖全国的代理商，是公司运营发展过程中绝不可或缺的重要部分。公司也注意到部分代理商，由于自身种种原因并没有参与到国家现有的社会保障体系中。于是，公司经过严谨的考量和甄选，结合公司运营现状以及工作岗位需求，将优秀的代理商吸纳到公司的员工队伍中。
将网站代理商转为公司正式员工，这项工程有助于扭转先前较为松散的管理模式，使管理工作更趋于紧密。优秀代理商与公司建立起劳动关系，公司管理职责与代理商应履行的义务更好地规范起来。公司将按照实际情况与法律法规制定《员工手册》，通过科学化的管理，将代理商员工打造成一支更优秀、更高效的“消费养老”运作团队。
此次上海家帝豪电子商务有限公司将代理商员工的社会保障放在第一位，预计每月投入近400万元作为代理商员工工资及公司缴纳的社会保障金部分。
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