　　本报南昌讯实习生陆安、记者万里庆报道：3月8日，按照我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女在这天可享受半天假期。8日，记者走访南昌市部分机关、企事业单位后发现，大多数单位没有刻意安排半天假期给女性工作人员。不过，有些单位却是有礼相送，比如女性职员整体公费出游，一起吃饭、看电影等。

　　8日，在南昌市红谷滩某小学教书的夏老师告诉记者，在近10年教师生涯里，从没享受过妇女节的半天假期。随后，记者走访了位于中山路、八一大道、红谷滩等地的部分机关、企事业单位发现，享受这半天假期的女性并不多。

　　记者注意到，多数机关单位都落实了“半天假”政策，一些企事业单位则自动“过滤”了半天假期，女员工照常上班。不过，单位大多都给予女员工“补偿”，如：发购物券、小礼品等。在一些私企或大型卖场、饭店等服务行业，“半天假”相对难落实。某单位一位销售经理说：“节日都是服务性行业吸金的好时机，这时就越需要人手。”

　　“周末，我们学校全体女老师上庐山、泡温泉！”夏老师告诉记者，教师是一份特殊的职业，学校一般会想办法补偿这“半天假”。南昌白领丽人徐女士告诉记者，她所在公司没有给女性员工放假，但安排了女性职员吃饭、看电影之类的活动。

　　据了解，《劳动法》明确指出，用人单位在“三八”妇女节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。卢晓曙律师认为，如果妇女享受不到这半天假，也没有获得3倍工资补偿，可邀请劳动监察部门与单位协商处理。