　　天山网讯（记者张蓓报道）杨述友在神华新疆能源有限责任公司是个小有名气的人，他不仅在公司首届职工技能大赛钳工组拔得头筹，还自行搞了300多项小改革小发明。这些改革发明在公司矿区推广应用后，不仅为企业带来了可观效益，还为工友们的安全生产提供了保障。2月18日，初次见面，他跟记者聊起来还有些腼腆，但当谈到他的改革发明时，只有中专学历的他，立即神采飞扬。

　　1991年8月，18岁的杨述友从重庆老家来到乌鲁木齐市郊的小红沟煤矿，干着最辛苦的矿井掘进工作。由于他工作积极、表现出色，不久领导安排他在一名钳工师傅手下当学徒。为了及早掌握钳工技术，他一面虚心向老师傅请教设备维修技术，一面自费买来了《机械基础》《机械制图》《钳工工艺》《电工学》《电力拖动与控制》和《电钳工艺学》等书籍潜心研读，很快，他成长为一名技术过硬的工人。

　　杨述友还有一个特点就是爱琢磨。“我在工作中常会想‘为什么会是这样，为什么又不会这样’”，他说：“这也是我为什么能有这些改革发明的原因之一。”还有一个原因是出于对工友的感情。杨述友在最基层的岗位工作过，所以他处处为工友们的安全和健康着想，常常琢磨着怎样改革机械设备才能更安全、更有效。比如2200型液压支架没有安装架前架后喷雾系统，容易造成煤尘飘浮，给矿工的身体健康带来极大伤害，还可能成为矿井安全生产的重大隐患。于是他设计并加工安装了一套喷雾系统，消除了这个隐患，同时保护了工友们的健康。而他参与研发的转载机自移装置，既解决了转载机移动费时、费力、不安全等问题，一年还给企业新增产值近400万元以上。

　　诸如此类既解决安全隐患问题，又能给企业增加效益的小改革小发明，杨述友还有很多，有些还获得了中国煤炭工业协会专家的好评。在自己掌握了过硬的技术本领、积极参与技术攻关的同时，他还努力做好传帮带工作。平时完成工作后，他就抓紧时间给青年员工讲解设备的结构原理、工作性能及如何检修等理论知识，手把手地教他们拆装检修、判断故障，使这些青工成为生产中的技术骨干，为矿区的长远发展提供了人才和技术保证。

　　从1992年至今，杨述友多次被自治区、神华新疆公司、小红沟煤矿授予“先进生产者”“科技创新先进个人”“优秀技术工人”“技术骨干”“十佳青年岗位能手”等荣誉称号。

　　杨述友用一颗热爱生活、热爱工作的心，给工友们带来了安全、给企业带来了效益。