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“官场高风险”在中国确实存在，这是因为中国现在以及将来很长一段时间会处在一个社会转型、体制转轨和机制变革期。官员职业风险既然是存在的，就应该有相应的风险规避的机制。
法律体系要配套完备。法律不授权，政府无职权。所有权力都要有法律依据，要依法行政，建立法治国家，坚决杜绝权大于法的现象，真正实现法治。
制约机制要严密有效。在我国改革开放带来了社会转型和体制转轨之后，市场化改革的推进和社会转型过程和公权力的有效制约不匹配，没有有效地对等起来。一方面市场化改革深入，社会转型加快，另一方面对公权力的制约一直没有找到一个有效的制度设计和约束机制，导致在某些方面出现权力泛滥。不是仅仅领导干部有可能腐败，每个岗位上都掌握着一定的公共资源，如果掌握公共资源的公权力得不到制约，谁都有可能走向反面，这是人性使然。
监督要广泛、权力要公开。应该说，目前我们还缺乏公众的监督，权力不公开不透明或者说公开的力度、透明的程度还远远不够，很多事情的处理是暗箱操作，老百姓能发挥作用的空间非常有限。无数事实告诉我们，政府权力一定要公开透明，政府审批一些项目，比如土地等等，一定要在公众的监督之下，让百姓能够看得到，这样腐败的风险就会大大减少。目前，公众监督政府的积极性之所以不高，是因为他们没有手段。如果体制赋予他们很大权利的话，公众监督政府的积极性一定是最高的。
官员个人修养要强化。有人说，如果能做到廉洁奉公，这些岗位就不存在风险。这是绝对正确的。如果我们的官员都是素质极高、非常自律的，那么这些岗位肯定不会是高风险岗位。如果官员不能够控制自己的欲望和行为，背离了党纪政纪的要求，那么这个岗位就变成了高风险岗位，所以说，这种风险还是官员自己造成的。
社会环境要净化，整个社会文明水平要提升。要彻底消除这些庸俗的吃喝风、请客送礼风。如果所有哪怕是绝大多数官员做到廉洁奉公，我相信老百姓是不会主动送钱的。官员廉洁和社会风气的提升都是相互的。
只要完备法律、严密制约、强化监督、阳光权力、净化环境、修炼自我，六管齐下，国家的惩防体系就会健全，官员贪腐的可能性就会大大降低，党的事业就会兴旺发达。
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