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为了促进集团企业文化建设的持续开展，学习先进经验，拓宽工作思路，2月16日，集团副总裁王彦君带领各子公司分管企业文化建设的领导一行十一人，到中国华电集团富拉尔基发电总厂进行了考察学习。
在交流会上，考察组人员与富电相关领导举行了深入的座谈。富电厂领导曲恩友、徐延有、马腾等对考察组的到访表示了热烈的欢迎，热情地介绍了富电厂历史沿革、企业发展形势及企业文化建设的实践经验。富电厂以构建“习惯性遵章”为理念，系统灌输安全文化、传播安全文化。续安全生产3900多天的安全文化；全力实施“2211”人才工程，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的人才培养文化；完善文化基础设施，建设阅览室、篮球场、乒乓球室、羽毛球室，促进群众健身运动的普及和开展的社区文化；为员工建设宽敞明亮的检修楼，建设4000平米职工食堂，为全厂员工提供免费午餐，建设洗衣房，免费洗工作服的人本文化等，都引起了考察组人员的极大关注和交口称赞。
考察组还深入现场，参观了正在运行中的生产车间、控制中心、燃料分场和员工培训中心，大家对干净整洁的运行环境、极具特色的班组文化赞不绝口，均表示对如何更好地开展企业文化工作有很大的启发和帮助。
王彦君对富电厂的热情接待、毫无保留地经验介绍表示了衷心的感谢，并提出与富电进一步交流与合作的殷切希望。此次考察对阳光文化在基层单位如何落地，对完善班组基础管理能力，对后续企业文化各项工作的开展，有着重要的借鉴和指导意义。
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