　　3月2日，记者从我省女领导干部纪念“三八”国际劳动妇女节联谊会上获悉，我省加强女干部队伍建设，大胆培养、选拔使用女干部，女干部茁壮成长，在全省改革发展中展现风采。截至去年底，全省女公务员达10万余名，其中省部级女干部4名，厅局级女干部301名，县处级女干部7490名。

　　选拔：县市区党政班子女干部配备率超90%

　　近年来，省委把培养选拔女干部纳入领导班子建设总体规划，列入对市（州）、省级各部门的目标考核。各级党委组织部门针对女干部队伍特点，形成以选任配备为基础、培训锻炼为抓手、制度建设为保障的选拔、培养、储备工作机制。形成培养选拔女干部联席会议制度、后备干部选拔、典型宣传、专项培训等一系列配套制度。

　　去年，在市、县、乡领导班子换届工作中，省委明确要求党政领导班子中应各配备1名女干部，交叉任职的只能算1名。在市、县、乡三级班子换届后，除成都外的20个市（州）党政班子的女干部较换届前增加6名。181个县（市、区）党政班子的女干部较换届前增加27名。其中，7名女干部担任县（市、区）委书记，13名女干部担任县（市、区）长。

　　各级在选拔优秀年轻干部时，重点关注群众认可、实绩突出的优秀女干部。目前，21个市（州）党委、人大、政府、政协班子中共配备女干部92名，其中党政班子中配备女干部41名，2名女干部担任市委书记，市（州）党委、政府工作部门领导班子中，女干部配备率达95.23%。21个市（州）副厅级以上女干部120名，181个县（市、区）党政班子女干部配备率达90%以上，其中成都区（市、县）党政领导班子中女干部配备率达100%。

　　培训：外派外挂培养锻炼女干部

　　近年来，我省分层次分类别有针对性地大规模培训女干部，全面提高她们的政治素质和领导能力。同时，挑选优秀女干部赴中央部委和沿海发达省市挂职锻炼。

　　省、市、县三级建立了女干部教育培训机制。各市州立足实际，突出地方发展特色，开展各类干部培训。宜宾市鼓励女干部参加市级社会化选学、戎州大讲堂、百家讲坛等学习。阿坝州大力开展“州校合作”培训项目，依托高校举办专题培训。

　　各地不断优化干部人才库，分批次、分类别储备女干部，始终保持一支数量充足、结构合理、素质优良的女后备干部队伍。