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要将就业纳入 政府综合考核体系

发布时间:2012年03月09日 11:25 | 进入复兴论坛 | 来源:长沙晚报 | 手机看视频


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  据新华社北京3月6日电 春节刚过,“招工难”再一次引起关注。“招工难”究竟难在哪儿?为了确保就业局势稳定,2012年,国家将出台哪些促进就业的措施?带着这些问题,记者专访了人力资源和社会保障部副部长信长星。

  “当前和今后一个时期,我国的就业形势依然严峻。”信长星坦言,“一方面是就业的总量压力在持续加大;另一方面就业的结构性矛盾变得更加复杂。特别是在当前国内、国际经济发展的一些不确定性因素增多的背景下,就业总量压力和结构性矛盾并存的局面显得更为突出。”

  未来的几年,我国就业形势将更加复杂,就业任务将更加繁重。为此,国家确立了就业优先战略。信长星指出,所谓就业优先战略,就是要把实现充分就业作为全面建设小康社会的一个重大的战略任务,要把促进就业摆在经济社会发展的优先位置,作为一个优先目标来推进。

  “在制订经济社会发展规划时,在调整产业结构时,在制订宏观政策的时候,都应当把稳定和扩大就业作为一个重要的目标来加以考虑。”信长星说,“在发展战略上要选择有利于扩大就业的经济社会发展战略;制定各项宏观政策时,也要瞄准有利于扩大就业这一目标来进行设计和调整。”

  信长星说:“为了落实这一要求,按照‘十二五’促进就业规划提出的要求,要把就业的一些重点指标和任务逐项分解,纳入政府的综合考核体系,作为考核各级政府实践科学发展观和解决重大民生问题的重要依据。”

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