　　本报梧州讯（记者/吴凌平通讯员/龚胜雄）从今年2月起，梧州市广泛开展的“交心谈心”活动突出全覆盖。厅级领导干部与所联系的单位班子成员，各县（市、区）委书记与乡镇主要领导，各县（市、区）四家班子领导与分管联系的部门、乡镇领导，各部门各单位领导班子成员与本单位全体干部职工交心谈心，乡镇领导班子成员与分管的镇直单位领导及挂点联系的村干部分别交心谈心。“以‘交心谈心’活动为载体，架起党群干群关系的‘连心桥’，确保组织工作满意度‘升档进位’。”梧州市委常委、组织部部长谭丕创说。

　　突出针对性。对主要领导和新近提拔人员，进行激励式交心谈心，引导他们在提高组织工作满意度中多作贡献；对在同一职级任职多年的干部，进行鼓励式交心谈心，充分肯定成绩，恰如其分指出不足，引导其支持组织工作；对思想上有一定迷惑的干部，进行关怀式交心谈心，帮助他们分析原因、理顺情绪、指明方向，让他们充分感受到组织的关怀和温暖；对离退休干部，主要是通报组织工作的进展和部署，征询推进组织工作的“金点子”，送去组织的关怀和祝福；对村干部，则重点通报加强基层保障的举措，送去组织的肯定和鼓励，了解并解决其工作中遇到的困难和问题。

　　突出实效性。目前共进行交心谈心达两万多人次，征求到意见建议267条，目前已经解决的问题达252个，解决率达94.4%。针对基层群众反映的干部深入基层不够问题，该市组织开展“万名干部结穷亲”、 “百村千屯”大调研和城乡结对连心全覆盖活动，密切与老百姓的血肉联系，促进群众满意度的提高。2月28日，长洲区委书记黎云与长洲镇班子成员谈心，了解到4个新成立的社区干部都是新手，工作不熟练、服务群众效率不高。他立即召集区人社局、基层办等部门调动了一批“老手”进入新社区，提高了新社区服务居民的效率和水平。