　　本报记者董长青

　　北京往东220公里，河北唐山曹妃甸新区。

　　一栋悬挂有“指挥中心”四个大字的大楼一层，电子屏上打出“爱国创新包容厚德”的北京精神。

　　这里是北京企业首钢位于曹妃甸的新基地――首钢京唐钢铁公司。指挥中心是京唐公司这座现代化钢铁企业的核心和中枢。

　　“各位领导和嘉宾，大家上午好！”在电子屏前面的一处沙盘前，身穿蓝色工装的李伟，正向来访客人介绍首钢京唐公司。李伟今年29岁，是京唐公司办公室联络接待处的员工。

　　“这个蓝色很特别呀。”讲解间隙，来访的客人对李伟的工装产生了浓厚的兴趣。

　　“啊？！”李伟没料到客人问这个问题，顿了顿，随即说：“这个蓝色是大海的颜色，所以首钢京唐人都自称是‘蓝精灵’。”李伟边说边用右手拽了拽工装的下摆，客人们爆出一阵笑声。

　　参观完指挥中心，李伟带着客人上车，前往炼铁厂。在车上，他与客人随意地攀谈。

　　李伟家住距曹妃甸约40公里的唐海县城，是土生土长的当地人。2005年，首钢曹妃甸项目开工时，李伟在燕山大学商务英语专业学习。2006年，凭借校创业计划大赛一等奖的成绩，李伟被深圳一家居设计公司聘为助理，负责接待。

　　不依靠父母在大城市找到工作，起初李伟对此倍感自豪。但三个月后，李伟得到消息，母亲病情突然加重，急需动手术。他想赶回家看望，无奈公司工作紧张，抽不开身，拖了半个月才请假回到河北唐海。“就是拖延的这半个月，让我转变了想法，要在当地找工作。”

　　恰在此时，李伟得知京唐公司招人。他递交了简历，顺利进入京唐公司，成为一名“蓝精灵”。他的女朋友也从上海回到唐海，在曹妃甸的煤码头工作。

　　2007年，两人走进婚姻的殿堂，并搬入首钢京唐公司在唐海县城建设的“渤海家园”，与父母住在一起。现在他们的女儿已经3岁，在上幼儿园。工作日，女儿由爷爷送去幼儿园。他们夫妻在小区门口就能坐班车上班，6:50上班车，7:40就到单位，下午5点再坐班车回家。

　　虽然深圳市和唐海县在地域上无法比肩，但收入上，李伟觉得并没有太大的差距。李伟说，他们夫妻俩现在每月收入加起来有1万多元，这在当地是一个很高的收入了。两口子花14万元买了一辆小车，一到节假日全家人就出去旅游。“在家门口工作，收入不低，工作家庭两不误。”李伟说，现在的生活总结起来就是：幸福指数比较高。

　　李伟在京唐公司并不是个案。京唐公司劳动人事部门提供的数据，在京唐公司6600名员工中，3500人是北京转移过去的老首钢人，其余3100人都是社会招聘的大学毕业生，其中大约有2/3是河北人。

　　与李伟相比，同是唐海县人的李阳虽然不是京唐公司职工，却也因为京唐公司成为了一名工人。

　　李阳家住唐海县三农场北常坨村，今年25岁。他学校毕业后一直在家种地，偶尔打打零工，但收入不稳定。2009年，经过短期职业技能培训后，他被一家劳务公司录用，输送到首钢京唐公司运输部担任协力工，驾驶叉车。李阳说，“我现在月薪2400元左右，工作要求是连上12天班，休息4天。工作不算累，家里的地还不耽误，以前可没敢想过能上这样的班。”

　　首钢京唐钢铁公司吸纳的协力工有9000多人，全是唐山市人，尤以唐海县人居多。许多唐海人和李阳一样，从农民变成了掌握一定技术或技能的产业工人。