　　就业、社保……诸多涉及民生的关键词依然是今年的工作重点。昨日上午，记者从南宁市2012年人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年的重点工作有几个亮点，其中包括拓展“12333”就业援助呼叫、微型企业创业培训以及设立劳动保障指挥中心等。

　　就业：

　　“12333”就业援助服务升级

　　昨日下午，记者尝试拨打了“12333”就业援助呼叫热线，两声等待音之后，电话就接通了。当记者咨询如何才能通过该热线找工作时，工作人员热情耐心地讲解相关流程。

　　据了解，南宁市就业援助呼叫系统“12333”自2008年启动以来，为不少市民搭建就业“绿色通道”。只要是南宁市户口，持有就业失业登记证，符合年龄范围（男50岁以上、女40岁以上）的市民，可以通过拨打该热线找到一些公益性质的工作。

　　在昨日召开的工作会议上，南宁市人力资源和社会保障局局长张自英提到，今年将拓展“12333”就业援助呼叫系统功能，提高服务水平，建立健全就业援助的机制。加强对就业困难人员的就业援助，做好农民工、企业待岗、自谋职业人员等重点群体就业援助工作。

　　维权：

　　建立劳动保障维权指挥中心

　　“老板总是拖欠工资”、“工作中权益受到侵害后该如何维权？”……为高效地帮助劳动者解决劳动保障维权问题，今年南宁市将率先在全区探索研究建立市本级劳动保障维权指挥中心，并在各县区（开发区）设立分中心。通过开通热线、网络等多种举报投诉途径，实现多点受理、统一分派、统一查处，形成高效、便捷、畅通的劳动监察模式。

　　记者了解到，拖欠工资、招聘童工等问题将可以通过该中心进行统一处理解决。

　　社保：

　　加强社保基金监管

　　社保基金监管工作也纳入今年的工作重点，南宁市人社局将制定社会保险基金监管办法，让社保基金管理阳光、透明。据了解，“阳光社保”工程旨在通过社会保险经办工作公开化、透明化，扩大社会各界对社会保险工作的知情权、参与权和监督权。南宁市将在全市社保经办机构推广“阳光社保”试点工程，加强对社保基金的动态监管，确保社保基金安全运行。