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华龙网讯（记者 李幸 实习生 王利娟）重庆潍柴发动机厂的厂房里，一身工作装的党委书记、厂长于如水正在指导工人进行发动机的改造。
2010年，于如水从山东总部调任重庆任厂长。走马上任后，他立即率公司一班人对企业的发展进行理性思考和科学定位，根据潍柴总部的统一部署，经过仔细研究、反复酝酿、科学论证，着手制定“十二五”规划。
在历经一连串繁琐的基础工作后，一个宏伟的“十二五”发展蓝图在于如水脑中诞生：重庆潍柴要致力打造“50万台高速发动机”和“嘉川30万辆乘用车”生产项目，真正成为潍柴集团西南板块的一面旗帜！
经过200多天的努力、上百次反反复复的修改，一套汇集诸多优秀企业人士智慧的《重庆潍柴十二五发展规划》正式出炉，10页、5000来字的规划，将争取到110亿元的总部投资，可谓字字千金。
2011年5月，正在主持召开党政例会的于如水，接到了山东潍坊总部通知：规划已正式通过。
接着，重庆潍柴动力工业园奠基准备工作紧锣密鼓地进行。11月28日，山东重工 潍柴集团在德感工业园举行潍柴嘉川投资项目签约暨重庆潍柴动力工业园奠基仪式，标志着总投资110亿元、产值将达500亿元的高速发动机制造基地和乘用车生产基地等重大项目全面落地，潍柴集团布局西南板块战略扬帆起航！
于如水还牵头引进20多家配套企业，逐步形成带动700亿元的区域经济规模，新增就业岗位超过2万个。
如果2015年江津工业经济按2000亿元计算，重庆潍柴高速发动机制造基地和乘用车生产基地等项目的目标是500亿，那么，于如水所率领的重庆潍柴，就将撑起江津工业1/4的“江山”！
“人才是第一工程。”于如水说，2010年，他从全国25所211工程大学，招聘了214名本科学历以上大学生，2011年又招聘了200名，同时与重庆大学建立了工程硕士等高端人才联合培养模式，为企业高端人才需求提供保障。
重庆大学工业工程系博士毕业生程博就是其中一位。在接受记者采访时，这位年轻的小伙子坦言，他本来的职业规划是当一名老师，但在人才市场上，于如水的亲和力和对人才的重视，让程博为之倾心。
于如水在切实履行纳税人的义务外，也积极投身社会福利事业，帮助困难职工，捐助希望小学，并坚持每年提供400个以上岗位以增加农民工就业。
“企业要全方位的努力、拼搏，为社会造福，”于如水表示，未来要为企业和职工做更多的实事和好事，带领企业切实履行社会责任，不断提升职工的生活质量和幸福指数。
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