沉睡在档案里的“一级半”工资。张文摄

　　本报3月5日讯(见习记者张文)涨工资的程序在退休之后才办完,工作人员没有将其上报到劳动部门。因为这个原因,长清区72岁老人张维英的21元钱的上涨工资,在个人档案里“沉睡”了20多年。
遭遇:
20多年了,72岁老人
退休金一直没领全
　近日,原长清县服装厂职工72岁老人张维英向记者反映,她每个月的养老金中,没有工作时涨上去的21元钱的级别工资。
　张维英告诉记者,她在1989年12月退休。退休之前,自己的工资从六级半上调了一级半,涨到了八级,即每个月可以多领21元钱的工资。然而这21元钱一直没有。
　发现这个情况后,家里人也向厂里和劳保处咨询过。当时厂里的答复是“没报上去”,劳保处则说“没有记录”。至于原因究竟是什么,没有准确说法。
　提起这件事,张维英的老伴周云智一脸无奈,说:“我们不愿意去想这些烦心事,也就不再问了。”
　据了解,长清县服装厂已于1994年破产,之后更名为长清标志服装厂,继续维持运营。现在长清标志服装厂也不复存在,只剩下两个看管档案的工作人员。在现任服装厂人事负责人胡先生的帮助下,记者在张维英的个人档案中找到了当年的调资审批表。审批表内容表明,张维英的工资确实上调了一级半,从96元涨至117元,从1989年10月起执行。
　长清区社会劳动保险事业处的工作人员也调出了2005年9月的养老金发放表,这是服装厂离退休职工养老金发放移交劳保处后的第一次发放。在移交的过程中,钱数没有发生变化。
原因:
涨工资审批在退休后
厂里没报给劳动部门
　相关负责人说,张维英赶上了政策的空当期,属于退休在前涨工资在后。她1989年12月就走完了退休程序,而调资审批表中显示,该审批表的制表时间是1990年4月,本单位、主管部门、劳动部门同意调薪,签字盖章的时间是1990年8月。即张维英在成为退休人员之后,在职时涨工资的流程才走完。
　按国发[1989]83号文件规定,1989年10月之前和之后退休人员,所领取的退休费是根据不同的政策来定的。经营性亏损企业1989年9月底以前批准离退休、退职的人员,可以按国发[1989]83号和鲁政发[1990]20号文的规定增发离退休费、退职生活费；1989年10月1日以后批准离退休、退职人员,应随同在职职工办理。
　该负责人推测,可能是1989年10月前后退休人员的区别对待,加上当时的劳资工作人员对于各种文件精神没吃透,在1990年8月之后,没有及时将张维英涨工资的情况向劳动部门申报。所以,张维英“退得早,落得晚”,被遗漏了。
部门说法:
这个月起开始纠正
张老太每月多领百元
　长清区劳保部门表示,将从1990年开始,在张维英96元工资的基础上,加上被遗漏的21元,以此作为养老金核算的基准,再根据各年养老金政策的调整,核算现在她应拿的数目。经粗略估算,核算后张维英每个月可以多拿100元左右。从3月份开始,她就可以拿到经过纠正的养老金金额了。