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工伤失去右手15年后，武昌居民何秀开始了6年漫漫维权路。尽管案情并不复杂，但由于时间跨度大，政策法规发生变化，何秀的诉讼路曲折而艰辛，前后历经2次劳动仲裁，区、市法院4次审理。
近日，该案件终于审理完毕，何秀维权成功。
女工受伤15年后才维权
1982年，19岁的何秀进入武昌一家集体所有制工厂工作。1990年2月，由于机器失灵，何秀被机床“吞噬”右手。一年多后，何秀出院，被安排从事仓库保管工作。
一开始，何秀认为自己没有被单位遗弃应该感恩。十多年间，她从未过找单位的麻烦。然而，随着年龄增长，何秀生活越发艰难。在周遭亲友提醒下，何秀这才意识到自己的工伤至今“无名无分”。
2005年，她做了鉴定，被鉴定为工伤4级。在与工厂多次协商无果后，何秀找到武昌法援中心申请援助。湖北建祥升律师事务所吴东升承接了援助案件。
次年，武昌劳动争议仲裁委做出裁决：何秀与工厂终止劳动关系；单位按照集体企业平均工资的75%按月发放伤残抚恤金；工厂一次性支付何秀伤残补助金8850元。
新政成了“救命稻草”
对于首次仲裁的结果，何秀并不满意。这意味着她被推给社会，而且8000多元的补偿太少了。
吴东升研究发现，此次裁决依据的是1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》。而2004年起实施的《工伤保险条例》以及2005年颁布的《湖北省工伤保险实施办法》中，赔偿的标准明显提高。
2006年8月，吴东升代理何秀第一次起诉至武昌区法院。2007年初，法院判决保留劳动关系，何秀退出工作岗位；伤残补助金提高至14374元，每月伤残津贴599元；报销假肢安置费用。
法院没有支持何秀所要求的护理费、假肢安装年限等请求，她决定上诉。同年3月，中院二审驳回上诉。
主动出击走出“死胡同”
二审败诉后，吴东升分析说，何秀要求的护理费，其认定标准必须进行劳动鉴定，而这项鉴定只能由单位或法院提出申请。单位不会主动申请，只能指望法院提出。
然而，法院提出的前提，是要先经前置仲裁程序，可仲裁又需要有护理费的鉴定结果。循环的前置条件，让诉讼走入“死胡同”。援助律师决定重新思考救济途径。2008年6月，何秀找到武昌区法院领导反映此事，该院院长批准立案。案情柳暗花明。
立案后，吴东升马上向法院申请做护理等级鉴定。当年11月鉴定书下达：确认何秀为“部分护理依赖”，护理费的计算也有了依据。
22年陈案终于尘埃落定
拿着护理等级鉴定，2010年1月，何秀第二次向武昌区劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请。
这一次，仲裁委判决：工厂补发何秀2005年至2009年的护理费16953元，并要求单位此后每月支付628元护理费。
对这一判决，何秀依然不愿接受。她认为护理费应从1990年算起。
这一次，吴东升没有支持何秀的诉求。他劝她别再继续诉讼，以免与单位撕破脸。
此后，何秀的单位因不服仲裁判决起诉至武昌区法院，要求推翻支付护理费的裁决。随后，本案第四次进入诉讼程序。最终，法院驳回单位诉讼，维持原判。
近日，这场历时6年，历经两次仲裁和四次审理的22年工伤陈案，最终告一段落。
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