　　为深入开展基层组织建设年活动，以优异成绩迎接党的十八大和省十一次党代会胜利召开，万山区认真部署干部下基层，“五强化”确保活动出实效。

　　强化领导部署确保全覆盖。今年伊始，区委高度重视干部下基层活动，结合基层组织建设年、四帮四促等活动开展，针对区域扩大的实际，调整充实了县级领导干部、区直部门联系点，做到了三个全覆盖,即：9个常委“一对一”全覆盖联系9个乡（镇、办事处）、33个副县级以上领导和78个部门“一帮一”、“多帮一”全覆盖联系78个村（居），“常委+县级领导+部门”成立对口帮促工作组全覆盖帮扶9个乡（镇、办事处）。目前，全区共选派111名干部下到基层，实现了全区78个村（居）联系点有帮扶领导、帮扶部门、帮扶干部，为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。

　　强化责任细化确保促落实。为确保活动落到实处，取得成效，我区及时制定了今年干部下基层帮促工作实施细则，明确提出了“1+10+10”帮促方向，即1个实施方案10大工程10个对应实施细则，对全年活动进行了时间细化、责任细化、帮促内容细化。要求帮扶部门积极主动深入基层，为基层办实事、解难题，切实做到“五有两评”，即：部门与联系村有安全承诺书，综治维稳责任状，群众有干部联系卡，干部有民情日记，乡（镇、办事处）有民情台账，乡（镇、办事处）每季度召开一次驻村干部工作点评会，群众每半年评议一次驻村干部。

　　强化服务态度确保出实效。制发了《万山区关于深入推进“百名干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》，深入推动今年“四帮四促”活动开展。迅速启动了“调研周”摸底调查活动，有针对性开展帮扶。转变作风，推行帮扶“四心”工作法，做到耐心倾听民声、热心宣讲政策、细心化解矛盾、真心解决困难。驻村干部积极指导党员干部，基层群众学理论、学政策、学法规、学技能，切实当好政策法规宣传员、富民强村促进员、村情民意调查员、群众事务代办员、弱势群体救助员、和谐稳定维护员。结合年度工作，各基层党委、各部门负责人对服务基层和服务群众的事项亮相荧屏作公开承诺，广泛接受监督，确保问题不解决不脱钩、不散手。

　　强化帮扶方式确保有抓手。按照“四帮四促”活动的具体任务和要求，我区各级各部门深入开展进部门问效能、进社区问民生、进农村问增收、进企业问发展、进工地问进度“五进五问”活动，积极主动深入基层群众、企业，为他们办实事、解难题。建立重点企业、重点产业、重点园区、重点项目专人联系制度，由相关职能部门明确一名分管领导具体负责联系和指导，提供全程跟踪服务。向重点难点、推进缓慢的地方和单位派出“四帮四促”工作小组，促进其整体工作上水平、上台阶。

　　强化督促指导确保有成果。结合基层组织建设年，我区制定了督查指导方案，成立了督查指导领导小组，从有关部门和单位抽派干部组成督查队伍，对照各级各部门的工作计划开展督促检查。各级各部门也及时设立监督电话，接受监督，增强服务发展的能力，提高办事效率。建立工作台账，全面记录深入基层开展活动所到单位、工作时间、工作内容和实际效果等。（黄欣）