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“月薪1万多,带薪到新马泰、港澳等地旅游。”4日举办的师范类高校毕业生招聘会上出现一个怪现象,一些大城市的高薪工作,竟然不敌那些传统稳定的教师岗位,签到人的普遍比较少。
在招聘会现场,几家月薪较高的外地企业很是引人瞩目。这几家企业的招聘简章都明确注明:免费提供全方位培训,免费提供住宿；享受商业保险、生日补贴、防暑降温和取暖补助、爱心基金等。另外,还可享受包括探亲假、生育假、奖励假、年假等在内的带薪休假,免费带薪到新马泰、港澳、海南、云南、北京等地旅游。签订劳动合同后,单位给缴纳住房公基金,还可能奖励汽车、住房等,各种福利待遇十分诱人,但是毕业生却很少有人愿意签约。“待遇确实特别诱人,但工作地太远了,都在大城市,生活成本太高。”毕业生小董说,虽然企业待遇很诱人,但是想到要去繁华的大城市工作,生活压力和成本都特别高,很多人都放弃了。
记者还注意到,传统而稳定的教师岗位成为许多毕业生的首选。尽管此类用人单位对毕业生的条件及素质要求比较高,但是投简历的毕业生还是排成长队,有的学校和教育培训机构摊位前甚至排了上百人,工作人员面前堆了一大堆简历。“还是在家乡找个稳定工作靠谱,当老师工作稳定,生活压力也没那么大。”来自德州的毕业生李宏说。
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