　　俗话说得好：“兵强强一个，将强强一窝。”无数例子证明，领导者的能力是一个地方、一个单位事业兴衰成败的关键。汕头最近开展的“五好”领导班子建设，也理所当然地把“能力素质好”作为重点。

　　对于领导干部来说，能力有着更深的涵义，它不仅仅关乎个人，更牵动着全局工作。李锋书记指出：“领导班子和领导干部推动科学发展、谋求群众幸福、促进社会和谐的能力以及水平高低，决定了所在地区、部门、单位能否把科学发展观贯彻落实到经济社会发展等各个方面。”如何提高领导干部能力素质，必须根据实际抓住重点。当今，一些同志缺乏大风大浪的锻炼和考验，群众工作经验相对比较薄弱，创新意识明显不足。因此，锤炼开拓胆识和创新品质显得尤为重要。

　　锤炼开拓胆识和创新品质，就是要勇于探索、夯实功底。领导干部要以夜不能寐的精神，带着问题刻苦钻研，不断打牢推动科学发展必备的理论底子和知识基础。要以壮士断腕的决心，与不合时宜的思想观念和习惯思维作斗争，来一次思想观念和发展理念的革命，不断取得战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维能力的突破。要以“打破砂锅问到底”的较真，深入到基层和一线调查研究，掌握真实和翔实的第一手资料。拓展思路，学以增智，就能不断提高科学决策能力。

　　锤炼开拓胆识和创新品质，就是要敢于担当、敢打硬仗。真正检验工作能力的，不是一般性的工作，而是看应对复杂局面的能力。当前，我们处于社会转型时期，社会矛盾错综复杂，这需要各级领导班子具备很高的应对能力，有积极稳妥的解决办法。遇到矛盾和困难时，要勇于负责、敢于“拍板”，从容应对复杂局面。要敢于“碰硬”，着力攻克产业发展之难、筹资融资之难等难题，努力成为解决问题的高手和权威。

　　锤炼开拓胆识和创新品质，就是要着眼突破、锐意创新。在改革创新上实现突破，是领导班子创造性地推动经济社会向前发展的“利器”。要以敢冒风险、敢为人先的气魄，走别人走不到的路。要大力推动思想观念、发展理念创新，用好用足经济特区试验权，主动争取国家和省的改革试点，加快政府职能转变，加强和创新社会管理，推进公共服务均等化，深化利益格局调整，积极推进收入分配、住房保障、社会保障、投融资体制等重点领域和关键环节的改革。创新品质既能迅速打开工作局面，又能较快推动工作进展，就像是衡量领导班子能力高低的“试金石”。

　　领导者威望的树立，与其能力素质直接相关。将帅无能，累死三军。将帅有才，一呼百应。要深孚众望，并带领群众驶向“幸福航程”，领导班子就得练就真功夫、拿出真本事。