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本报临沂讯 日前,罗庄区对5名履职不到位的副科级干部问责,依据有关规定予以免职,并将视整改情况进一步处理,直至辞退,这是该区为整顿干部作风挥出的一记重拳。今年以来,罗庄区强力开展了“提速增效、创先争优干部作风建设年”活动,着力解决机关干部中存在的“庸、懒、闲、散、浮”等突出问题。
该活动围绕招商引资、项目建设、财税收入、服务效能、争先进位等重点工作,实行“四争四奖四罚”,即:争当招商功臣,予以重奖,重罚引资无果者；争当项目标兵,予以重奖,重罚推进不力者；争当服务明星,予以重奖,重罚质劣效低者；争当进位先锋,予以重奖,重罚不进反退者。
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