　　东北网鹤岗3月3日讯　热电厂通过强势灌输从“工作票制度”、“三不开工”、“三必做”、“三不伤害”、“不安全不作业”等方面建立的“五大安全理念”，不断提升员工的安全素养、深化隐患排查整改，切实构建安全生产长效机制，确保了安全生产长周期运行。2011年，全厂消灭了轻伤以上人身事故和重大机械事故，质量标准化工作保持了龙煤鹤岗分公司地面厂处的一流水平。截至今年3月2日，该厂已连续安全生产688天。

　　强化安全管理工作，严格落实安全责任。进入2011年，这个厂围绕“争创安全生产最佳年”活动的工作目标，认真贯彻“五大安全理念”，重点从三方面加强安全管理，打牢安全基础。一是强化现场安全管理，落实安全责任。强化“两票三制”的执行和规范，狠反三违，加强隐患的排查和治理，狠抓安全生产责任制的贯彻落实，不断加强质量标准化基础建设，提升了文明生产和质量标准化水平。二是完善安全制度，强化贯彻执行，形成了规范有序、监管有力、执行有效的安全工作格局，做到了分析、教育、处理“三同步”。特别是通过严格落实各级管理人员的安全责任，促进了干部深入一线、深入现场、排查隐患、解决问题的积极性。三是扎实开展各项安全活动，营造安全工作齐抓共管氛围。扎实推进安康杯竞赛活动，青年安全监督岗、工会群检员、党员安全巡视员等群众性安全活动持续开展，使职工的安全意识和自主保安能力进一步提高。

　　加强隐患排查整改，夯实安全生产基础。在安全检查上求严：坚持“三、六、九”安全检查和专项检查活动，一年来，共组织全厂性安全大检查36次，开展了防雷、防汛、防寒、起重机械等专项检查活动9次，查出各类隐患429项，处理三违人员8人；在隐患治理上求实：加大对隐患治理力度，做到随时发现随时整改，隐患整改率达到了95%以上；在预测预报上求细：定期开展厂、车间、班组三级安全自评分析工作，通过安全定性和定量分析，预测出安全动荡因素，并提前做好预防预警和事故演练工作。

　　突出职工教育培训，提升职工队伍素质。努力做好厂内培训活动。针对新职工多、人员紧张的实际情况，采取新老职工分别培训的办法，把重点放在新职工的技能培训上。制定了《新职工技能培训计划》，并按期严格进行考核，经过一年多的努力，新职工的技能水平得到了较大提高，绝大多数都能独立顶岗。全力抓好职业技能鉴定培训。通过严格把关，择优推荐，去年有2人分别通过了鹤岗分公司电焊工和安检员专业的高级工培训，全厂绝大多数职工通过了分公司各相关专业的初、中级工培训。