　　“硕士生当城管队员，这不是浪费吗？”昨日，有消息称江苏常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。

　　可谓一石激起千层浪，常州的硕士城管再次牵动人们的神经，关注点就集中在硕士当城管是否浪费上。与前不久的焦三牛相比，人们自然会为这些当了城管的硕士喊冤鸣不平：“你看人家都当了副县级领导干部了，他们却还要考城管这一职位！”

　　从更深层次来讲，不同观点、不同声音频繁出现，正是人们新时期人才观发生转变和碰撞、升华和新生的体现。

　　诚然，连升三级的硕士研究生焦三牛们是幸运的，因为他们顺应了时代的潮流：急需大力培养非常优秀的年轻干部到非常需要的岗位，而他们便成了这一潮流的弄潮儿，这正是组织人事部门探索试点的结果，在他们身上出现奇迹正是他们的幸运。然而，我们不能剔除焦三牛们的工作环境而单纯地看待焦三牛，因为他所工作的地方环境非常艰苦，人才非常稀缺，因而在干部培养上急需大的突破、提升，而且有关部门敢闯敢试的胆识、魄力、探索精神更值得钦佩。而常州却是在江苏省的南部，地属江南，从生存环境、经济发展程度等方面其他地方没有可比性。

　　其实，硕士当城管也是前段时间研究生扩招的必然结果。人才的培养也需要一个计划、预算，而前段时间我国的研究生招生人数的急剧扩大，造就了一大批超过现实社会承受能力的研究生队伍。如果每个研究生都能够得到应有的职位，他们肯定不会与那些本科生、专科生甚至高中生们去竞争那些城管岗位，正是因为无序化的招生环境培养了一些与社会需求不对称的本科、硕士人才。应该说是这造成当前硕士研究生们不得不削足适履的直接原因。

　　有需求便会有市场，有市场同样也会刺激需求，市场与需求往往就是一对孪生兄弟相辅相成、相生相克、互为依存的，人才市场也是如此。在城管职位招考中并没有对硕士研究生学历的限制和禁止，即表明了对研究生录取的需求和允许，体现了新时期城管工作并非止于简单的重复劳动，更有着高技术含量的工作等待硕士研究生们去做。同时，我们更不能回避的是，高学历的人才，如果能够在低层次岗位上干好，也不是一件容易的事情，首先要突破个人心理上的障碍，而这就需要择业上的勇气。是金子总会发光的，如果硕士研究生能够干好普通的城管工作，我想，他们肯定会得到更大的发展空间，更好地展示他们的才华。这也是就业上的从实际出发。

　　稿源：荆楚网

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