　　人民日报人民时评：厘清权责方能遏制临时工乱象

　　这些年，“临时工”成了网络热词，特别是一些来自行政执法部门的临时聘用人员，其暴力执法、不作为、乱作为形象时常见诸报端，成为一些负面新闻的“主角”：打人的是“临时工”、公车私用的是“临时工”，雷人雷语的还是“临时工”……这就涉及临时工的权责界限问题。

　　人民日报人民论坛：如何驱散“腐败猜想”

　　在信息公开不断推进但又不足以完全赢得公众信任的转型期，人们的一些猜测想象由于不时得到“印证”而加深，逐渐固化为条件反射式的成见。如果这种成见不断生长蔓延，理应融洽的社会关系便有被割裂和极化的危险。这样的情势下，媒体应该怎样作为，才能驱散非理性的“腐败猜想”？

　　仲祖文：为优秀年轻干部成长打开宽广之路

　　为优秀年轻干部成长打开宽广之路，必须营造良好的舆论环境。现在有一种不好的现象，对年轻干部“逢提必疑”，一些人往往不分青红皂白，带着偏激情绪群起“围剿”。年轻干部成长需要有良好的社会环境，对他们应多一分理解和宽容，少一分猜忌和刻薄；多一分关心和支持，少一分责难和打压。

　　人民日报来论：“遮羞布”让消费者“不舒服”

　　湖北工商等7部门联合发布去年消费维权典型案例，被点名企业部分被“某”、“A”代替，相关部门的理由竟是怕企业“不舒服”。点名之要，在于警告震慑。如果不知所点为谁、点在何处，就会使违规企业避开公众的监督视线，也就违背了点名的初衷。这种实际上是替企业“遮羞”的“假点名”，伤害了消费者合法规避伤害的权利，令消费者心里“不舒服”。

　　王蒙：文化之强离不开文化高端成果

　　归根结底，文化强国的“强”字应该是指人强，智慧强，学问知识强、想象力创造力强、成果强、著作强、发明发现强，强了才能够长久地矗立于人类的生活与精神领域中，不但现在强、不但现在大繁荣大发展，而且经得住历史的考验、时间的考验。

　　海外版：雷锋的立功、立德与立言

　　中国古人有立功立德立言的人生理想，让我们拿这三个标准看看雷锋。先看立功，雷锋生前没有叱咤风云的业绩，没有轰轰烈烈的壮举，仅在部队荣立二等功一次，三等功三次。更高的境界是立德，雷锋用“毫不利己，专门利人”的默默无闻做好事不留名的善举为一个伟大精神冠名，成为一座永恒的精神灯塔，成为永远的精神标杆，可以毫无愧色地与我们民族的古圣先贤比肩而立，为中华民族的精神长河再添新流。

　　人民日报生活漫步：保姆荒，先别慌

　　应对保姆荒，相关部门不能简单地限工资，而是要从行业的可持续发展入手，在家政行业准入、人员上岗培训、服务后续评估等方面，尽快制定和完善有利于行业发展的长效措施。

　　人民日报国际论坛：中国繁荣强大不是美国战略失败

　　“中国话题”是美国大选戏中不可或缺的一幕。竞选者轮番站出来说硬话，个别人为表现得更强悍甚至说起不合常理的胡话。强硬背后有一种思维充满意识形态色彩：美中两国对于自由和公正的看法不属于双方共有的价值观。中国代表了一套“影响深远且令人担忧的标准”，美国必须通过对华强硬来挑战这一标准。中国的崛起与美国长期安全和经济稳定不兼容。