　　报载，2月10日开始，15000多名干部将进驻到5010个村。在接下来的8个月里，他们将与原单位工作脱钩，吃住在农村。他们的任务是，帮助农村发展经济，同时做好维稳工作，确保10月底前不发生重大群体性事件，并希望能让赴省、进京上访量大幅度下降。(2月29日的《新京报》)

　　机关干部，与农民群众同吃同住同劳动同学习，应该鼓励。问题是，这么多机关干部下乡，且一下乡就是8个月，不怕荒芜了自己的“责任田”？如果真的不怕荒芜“责任田”，这说明，这些干部在机关岗位上是可有可无的。既然可有可无，为什么一次次精减机构，裁减冗员，却没有裁减掉呢？

　　当然，这次这么多机关干部下乡，是为了帮助农村发展经济，做好维稳工作。不仅投入的人力多，多达15000人，而且财力投入大，多达2.5亿元。我不禁要问，投入这么多的资金，让机关干部下乡，能取得多大实效，特别是能否收回“成本”，我看都值得打个大问号。如果没有相应的考核与问责兜底，与其这样让资金没把握地“打水漂”，还不如拿这笔资金为农民群众办几件实事要划算得多。毕竟，过犹不及。盲目追求形式上的“创新”，就像重庆市南岸区逼干部种地一个月一样，不仅为人诟病，还会事与愿违。

　　老实说，时下，少数机关干部的工作作风在不断退化，“五六十年代同吃住，摸得到脚；七八十年代上广播，听得到声；九十年代坐小车，看得到烟；时下只能在电视上瞧到影”，让群众纠结。机关干部需要与农民群众同吃同住同劳动同学习，这也是我党着力倡导的老传统。但任何“四同”都不能一阵风，搞形式主义；否则，除了耍噱头，追求轰动效应以外，荒芜了自家的“责任田”才令人忧。