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吴帅
近日，针对北京医院儿科萎缩10余年的现状，该市卫生局表示，将降低儿科医生进京门槛，比如“非硕士不招”的门槛需要放低。（2月28日《京华时报》）
不说不知道，说了吓一跳。原来医疗行业还存在着这样一个“非硕士不招”的学历门槛。有数据显示，我国儿科医生在15年内仅增加了5000人，儿科医生缺口逾20万人，儿科医院仅占医院总数的0.52%。
很奇怪的是，既然儿科医生一直在荒，但为何有关部门还“非硕士不招”？
前不久就有报道称，医疗人才高消费现象严重。多数市级以上医院已向临床本科毕业生关闭了大门，学生们承受着越来越大的学历压力和就业压力。现在北京放弃这种门槛，愿意引进本科毕业生加入儿科医生队伍，不是正说明了这个问题，原来本科学历的医疗人才也能胜任像儿科医生这种工作岗位的。
在当下，不仅仅是儿科医生荒，还存在着很多学科的医生荒。比如全科医生荒。按照之前的部署，到2020年要基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，而目前我国注册的全科医生仅有8万余名，缺口巨大。比如“病理医生荒”。前不久，有专家提出，按我国医疗机构实有总床位数计算，在临床上应配备6万名病理医生，可目前实际仅2万人，缺口高达4万人。还有 “急救医生荒”。媒体曾报道，急救医务队伍，因为收入低、工作环境险恶、工作强度大等因素，面临着人员严重萎缩的问题，其中北京急救医生缺口约为80%。
在这些“荒”声四起的社会环境下，不正视问题所在，扎扎实实进行人才培养，而是盲目进行医疗的高学历消费，甚至进行学历歧视，这种功利十足的人才消费是否可取？无论对学医的学生，还是对公共利益，它可能都是一种伤害。这种医生 “非硕士不招”的观念真的应该改改了！
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