　　本报兖州讯　日前,兖矿集团公司东滩矿“潘兴波技能大师工作室”成立,这是为优秀技工潘兴波专门设立的。目前,兖矿集团的兴隆庄矿、鲍店煤矿、东滩煤矿已有4名优秀技工命名为技能大师,并分别设立了4个技能大师工作室。

　　潘兴波是东滩矿通防工区瓦斯检查技术工人,曾多次在全国、全省、集团公司岗位技能比武中取得优异成绩,并被评为山东省首席技师、山东省技术能手等。工作室根据他的专业特长配备了瓦斯检查、防治方面的专业仪器仪表,以及技术创新所需要的材料、设备、工具书等。

　　潘兴波对记者说,“作为一名普通技术工人,我做梦也没想到自己有这么高档的工作室,以后我将充分利用好这些有利条件,创造出更多的技术革新成果,也带动培养更多技术人才。”

　　兖矿集团副总经理张贤友介绍,兖矿集团技能大师工作室是将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发,与技能人才培养有机结合,更好地发挥技能大师在安全生产、技能操作、名师带徒方面的作用,是人力资源能力建设的重要内容,也是构建高技能人才队伍的重要举措。

　　目前,兖矿集团已经设立“潘兴波工作室”、“王维福工作室”、“高兴亮工作室”、“王力生工作室”四个不同专业的技能大师工作室。兖矿集团制定相关规定,为技能大师工作室提供资金、场地、设备、技术等多方面支持,确保工作室成功运作和卓有成效。

　　张贤友说,“首批技能大师工作室成立只是一个开始,今后还要力争设立更多的技能大师工作室,推动他们由企业技能大师工作室向省级、国家级技能大师工作室迈进,积极构建有兖矿特色的高技能人才队伍。”

　　兖矿集团配合实施“泰山学者”和“金蓝领”工程,提高高技能人才实践能力,为他们提供广阔的平台和良好的发展空间,积极实施“高层次人才素质提升工程”,提高核心人才竞争力,使得兖矿集团技术创新能力近年来不断提升,去年有60个项目列入省级技术创新和科技发展计划,获省部级以上科技进步奖71项次,数量和等级居国内煤炭企业首位；累计对外转让技术34项次,实现收益4.77亿元；被科技部列为“十二五”国家科技计划预备项目推荐主体,被评为国家创新型企业。