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2006年，经熟人介绍，45岁的黄曰容来到火车北站的某连锁快餐店工作，这里不包吃不包住，工资按8.9元/时计算。为了供孩子读书，黄曰容放弃了周末，每天要求把班排满，“每天干10多个小时，每月工资能拿到2000多元。”
对比其他快餐店，黄曰容发现所在店没有员工提成，还没有年终奖和“五险一金”，“甚至连合同都没有签订，只有一份协议，还不在我手上。”
2月21日下午2时，火车北站公交路2号，天府早报记者随同黄曰容来到所在的餐厅。店长蒋晓勇证实了黄曰容的说法，并提供了“上面领导”吴建华的联系方式。“我也记不清了，应该是有合同，五六年前的事了。”对于是否为其购买“五险一金”，吴建华没有给出肯定答复。而店长所提供的该连锁店区域经理电话，则一直无法接通。
目前，黄曰容正收集相关资料，准备向成都市劳动仲裁委员会申请仲裁。
律师说法
可申请劳动仲裁
对此，四川通典律师事务所律师程绍鹏说，不论黄曰容与所在店是否签有劳动合同，黄曰容为公司全职工作，就存在着事实劳动关系，而所在公司就应该为其购买“五险一金”。“如果未购买，可向成都市劳动仲裁委员会申请仲裁。”
天府早报记者曾卓琳摄影黄瑶
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