　　◆徐大发

　　今年1月，23岁女工杜鹃在厂房的卫生间里撞破头，因为事关600元“全勤奖”，她自服止痛药，忍痛工作了3天，坚持到休息日才去医院，检查后发现是脑出血。一周后，她停止了呼吸。事发深圳龙岗的福群集团辖下工厂。(2月27日《南方日报》)

　　为了得到区区600元的全勤奖，竟然耽误病情丢掉了生命，这事搁谁身上都会想不通。面对过早凋零的花朵，人们不禁要沉思：到底是什么夺去了杜鹃的生命？目前还有多少这样的工人在为这样的“全勤奖”而亡命拼搏？这些又到底是谁的悲哀？

　　女工杜鹃也太大意了，甚至有点太傻。自己的头不小心碰伤后竟然忍着不去医治，硬挺着上班，真是开“生命玩笑”。600元的全勤奖就那么重要吗？抵不上自己宝贵的生命？正所谓应了一句俗语：“钱就是命，命就是臭狗屎。”当然，假如杜鹃能够醒过来，她肯定不会再这样玩命了，肯定会倍加珍惜自己的生命。然而，生命没有假如，活着的人需要明白。从这一点看来，杜鹃的陨落应是她自己一手造成的悲哀。

　　杜鹃为何那么看重这点全勤奖？新闻中没有明确点名，或许这个问题只有她自己知道。但新闻中反复提到了一点：杜娟的老家在河南省驻马店市确山县，是国家级贫困县，农民年人均收入仅2100元。她18岁高中毕业南下打工，每天工作11个小时，收入随着最低工资标准的提高而提高。她拿的是最低最低工资标准的工资，此前是1320元，去年12月后，厂里给涨到了1400元。从这点看来，莫非是她家乡家庭的贫困使她失去了生命？但又似乎并不是！

　　杜鹃是因想得到“全勤奖”而丢命，最大的罪魁祸首应是考勤制度。新闻中提到，杜鹃杜娟曾因突患结石，住了一次院，长达半个月，住院回来就没有拿到全勤奖。从某种程度上说，是全勤奖制度的不人性化成了生命杀手。

　　当前，还有多少这样的不人性的考勤制度？许多工厂把职工看做是赚钱的机器，而漠视了职员的生命健康权，出现了“过劳死”、“因病死”只能是必然。据专家称，用人单位如果按照内部规章制度进行罚款、扣全勤奖，并没有违反劳动法，劳动部门也不好插手处理这种事。这就凸显了现行有关法律上的“短板”，如果对那些不人性化的考勤制度出台硬性规定，对工人多一些人性关怀，恐怕杜鹃这样的悲剧还会继续发生。(四川新闻网太阳鸟时评)