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本报肥城讯 2月14日一大早,仪阳镇三环村党支部书记王兆才就领着村民忙上了:在山上栽文冠果、修观光天池……
去年,王书记引来投资1.3亿元兴建泰山植物园,开发荒山发展林业生态旅游。“一期工程完成后,同时建设社区居民楼8幢,群众基本不花钱就可以住上楼房,村集体围绕这一项目年可增收11万元。”王兆才对记者说。 激发村支书“兴头”的是当地一项考核管理政策:2010年,肥城制定实施了《经济强村党组织书记退休特殊贡献待遇暂行办法》,规定连续或累计任村党组织书记满15年以上退休,且退休前3年村集体经营性收入保持100万元以上的,退休后享受市财政特殊贡献待遇。
“如果我现在退休,每月退休费加上3798元的特殊贡献待遇,一年可拿到45576元。”该市高新区王西村支书罗朝田对记者说,老罗担任村支书已有23年,去年村集体经营性收入达到2963.5万元。目前,肥城市享受这项政策的村党支部书记达到8名。
肥城市委常委、组织部长郝燕向记者介绍:“过去,干多干少一个样,村支部书记工作积极性受到影响,也制约了村集体经济发展。而绩效考核管理的实施,形成了村支书团结一心发展经济,服务群众的良好氛围。”
“实行绩效考核,我们干事业的劲头更足了。”肥城市高新区王东村支书李德瑞说。该村党支部借助区位优势,引进投资1.2亿元建设五星级鼎晟大酒店,解决了1500多名群众就业,村集体年增收200多万元。
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