　　作者：张洪泉

　　据新华社电一则名为“涟源市公务员选拔招聘，录取结果多为领导亲戚”的帖子，近日迅速在网络流传并引发社会对于“萝卜招聘”现象的再次关注。记者调查发现，虽然有关方面拿出了“程序合规合法”等种种说法，但不少参选者的身份确实存在“官员亲属”的疑问。（2月28日西部网）

　　涟源市公招被指“萝卜招聘”，尽管当地官方认真解释，但是民众仍然抓住不放，力求真相，对涟源市公招的关注度已经超过以往类似事件多倍，民众究竟为什么抓住涟源市公招不放呢？

　　首先有图有真相，让人不得不信。公开选调15名工作人员的考生成绩表，除了考生的笔试、面试和测评成绩外，在备注一栏还分别标有“市领导打招呼”“家境好”“副市长侄女”等字眼。更可怕的是，这些被做了标注的居然都以高分入局。

　　涟源市委有关负责人表示，初步排查，这15人均不是涟源市现任的30余名市级领导三代以内的直系亲属。这话根本没有说服力，如果这15人真是“三代以内的直系亲属”，该问责的就应该是当地计划生育政策的落实。而根据全国已经曝光的多个事件，很多领导已经把孩子送往比自己管辖高一级的城市，甚至是国外或办理成外籍，市领导哪里有那么多直系亲属需要在本市照顾。

　　“一人得道鸡犬升天”，民众焦虑的是这些市领导无限制的荫及所有关系。除了父母和儿子、女儿这样的关系是无法取代的，而叔叔、阿姨、表弟、侄女等关系，都是非常有弹性的。比如表弟可以是媳妇那边的，侄女也可以是同学、战友、朋友的孩子；为了套近乎，几乎所有的社会关系都和一些领导称兄道弟。在这样的大社会环境下，民众能不怀疑这些“标注”？

　　权钱交易不是现在官场的独幕剧，在公招中已经屡次出现。存在这样一种现象，一些主要领导即便是接受了贿赂，也不好意思给经办人员直说要照顾，总会找“某某是我的侄子”、“某某是我的弟弟”诸如此类的借口。几乎所有的公招经办人，都是考生家长“找”的对象，而且他们也有七姑八大姨，为了让自己的关系入局，他们也许会告诉直接领导“市领导打招呼”。

　　正是有历史上多次的“萝卜招聘”，有此次招聘的“标注”，有社会上的各种官场黑暗，还有民众对公招不公的的愤恨，才有了民众对涟源市公招的穷追猛打。再加上媒体不断发现新证据，让这次萝卜招聘的证据越来越充分，民众发现自己的怀疑越来越正确，最终就更激发了民众找出涟源市公招真相的热情。

　　人才的选拔牵涉到民族复兴大业，乱世需用重典，到了该好好整治一下公招乱象的时候了。

　　(来源:齐鲁网)