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□尹彤 久状 万成 务立 报道
本报嘉祥讯 2月9日,经过参考个人志愿、民主推荐、组织考察,2009年考选的乡镇公务员孟胜男在经过竞争上岗以及双向选择后被任命为黄垓乡机关中层乡团委书记。“竞争上岗、双向选择”的竞争机制,是今年黄垓乡激发机关干部的工作活力的新举措。
今年来,嘉祥黄垓乡制定了《黄垓乡机关干部竞争上岗双向选择实施方案》,成立了专项工作领导小组,打破原来四平八稳、按部就班式的干部任用机制,拿出乡机关18个部门岗位让全体机关干部竞选上岗。
所谓双向选择,即党委组织考察干部、干部选择岗位,更加尊重个人意愿。在干部选岗时,每人都有第一志愿和第二志愿以及认为自己最不适合的岗位。在双向选择过程中,采取“个人自荐→资格审定→民主测评→竞争演讲→审定待命”的流程,对各部门负责人进行遴选,对部门填报空缺的由乡党委直接任命,凡是竞选不上中层岗位的可以竞聘部门一般干部。
“这是为了增强工作凝聚力与工作责任感,这样的调整我们每年都要进行一次。”黄垓乡党委书记王文建表示,现在全乡18个部门负责人和53个一般岗位已全部到岗。自调整以来,该乡机关干部“我要干”、“能干好”的氛围日渐浓厚。
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