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临邑联社以案件防控工作为切入点,“四措”并举,深入开展员工不良行为排查活动。一、全员参与,彻查不良行为。联社成立理事长任组长,监事长和各条线分管班子成员为副组长,各部室经理为成员的员工不良行为排查活动领导小组,采取员工自查、单位排查、全员参与的方式,纵深加大员工不良行为排查范围。二、警示教育,紧绷思想之弦。三、明确责任,构建监督体系。四、强化措施,纠改落实到位。对排查发现的不良行为责任人,采取先下岗再整改,视整改情况进行处理的原则,提高责任人员整改的主动性。
(黄家信 钟振华 杨永刚)
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