　　通讯员陶玮

　　本报讯　近日，海盐县“十二五”人才发展规划正式出台，根据规划，“十二五”期间，海盐县将培养和造就一支与经济社会可持续发展相适应的数量充足、结构合理，能够引领经济社会转型升级的高素质人才队伍。到2015年，全县人才资源总量达到8.6万人，人才资源占人力资源总量的比重达到24%。

　　2006年以来，海盐县人才资源总量以年均11.4%的速度持续增长，引进各类人才14800人，其中高层次人才500人。到2010年底，全县人才队伍总量已经达到63529人，其中具有研究生以上学历和副高以上专业技术资格的高层次人才897人，享受国务院特殊津贴的专家两人。

　　据介绍，海盐县将按照党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才6个基本点，着力培育六大人才体系。力争5年内培养中级以上专业技术人才2000名，高技能人才3000名，农村实用人才3000名，致富带头人700名，县本级资助培养社会工作人才200名以上。

　　此外，在党政人才培养上，将加大理论教育、专业培训和实践锻炼力度，深化公务员初任、任职、专门业务和在职培训，不断优化党政人才队伍的知识和专业结构。在企业经营管理人才培养上，将着力实施“企业家素质提升工程”，加快企业家队伍梯队建设。在专业技术人才培养上，将深入推进“科技创新人才开发工程”，特别加大社科领域人才的培养。

　　值得一提的是，针对核电关联、节能环保等战略性新兴产业和打造先进制造业基地建设的需要，海盐县将培养引进一批结构合理、素质优良的产业紧缺急需技术技能型、复合技能型和知识技能型人才，建设1个市级高技能人才培养基地和1个市级高技能人才鉴定基地。到2015年，全县高技能人才占技能劳动者的比例力争达到18%以上。

　　另外，海盐县将深入实施现代职业农民培育工作、农民科学素质行动计划等培训项目，加快培养和造就一支以现代职业农民带头人、农业技术推广人才等为主体的农村实用人才队伍，带动广大农民创业致富。同时以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化，包括城乡一体新社区管理人才在内的社会工作人才队伍。

　　根据规划，海盐县将重点实施“创业创新领军人才引进计划”、“重点企业创新团队培育计划”、“企业大学生创业园创建计划”等六大计划。力争到2015年，形成“以市场需求为导向，社会机构为中介，政府宏观调控，用人单位自主”的人才培育工作新格局。