　　据报道,时下很多大学的奖学金评选存在很多漏洞,人选确定既缺乏清晰、明确的标准,评定过程又充满了人为操纵因素。奖学金初衷是为了奖掖优秀学生、扶持贫困学生。因此,其制度善意不容扭曲,更不能被所谓“潜规则”践踏。当下,一方面应以更明晰、操作性更强的程序来规范奖学金的发放,切实做到公开透明、公正公平；另一方面,还必须从根本上一点点祛除蔓延在大学里的行政化取向,让权力从奖学金评选中退出,让奖学金回归奖学金的本来面目。

　　包容才能共繁荣

　　北京大学召开领导班子会议,要求全体师生理性看待香港与内地的社会文化差异。这所最著名高等学府公开表明这一文化态度的背后,乃是对包容这一中华文化优秀品质的重温与回归。包容的前提首先是尊重。尊重个体间的差异、城市间的差异,求取共同共通之处,则既求得了共同生存,又不会为各自发展增添障碍。同时,如果能相互欣赏、借鉴各自长处,则会为各自的发展增添动力,最终达到共同繁荣的境界。

　　限转基因粮食不宜分“主、次”

　　《粮食法(征求意见稿)》规定,任何单位和个人不得擅自在主要粮食品种上应用转基因技术。我国对转基因粮食和食品是持谨慎态度的,既然如此,为让法律成为民众的“健康防火墙”,“主要品种”的说法理应修改。如果可以明证转基因粮食无害,则大可不必设定禁令；反之,如果转基因粮食有害或者可能存在危害,则不分“主要品种、次要品种”,所有粮食都不能应用转基因技术。

　　招录过程应该公开透明

　　近日,网传湖南涟源市经济开发区选调工作人员,考生成绩表备注一栏有“市领导打招呼”等字眼。虽然主管部门否认存在关系户、金钱户,但对于“备注”中标明的领导关系等,人事局工作人员称该问题“比较敏感”。屡屡出现的特权招聘、萝卜招聘,不但损害了普通考生的利益,也让公众对考试的公平性产生怀疑。要消除公众的疑虑,有关方面必须将整个招录过程公开化,将考生背景去“敏感化”,全面如实地回答舆论的质疑。

　　“善政”何必一定“立碑”

　　湖北省去年底开展了“万名干部进万村挖万塘”活动,在渐进尾声总结成绩时有了一个颇有争议的总结:立碑。百姓的认可,就是最好的“奖杯”。遗憾的是,带有“王婆卖瓜”性质的立碑举动,却让善政变了味。官方解释立碑是顺应民心,“不让当地百姓掏钱”。可这辩解,终究有些苍白:行政之手敲定了碑文内容,是否裹挟了民意?就算民众不是“被自愿”,主动表功,也很是冒昧。与其张扬佳绩,不如把评判权交给民众,由他们定夺吧。

　　(大众网　王晓亮　辑)