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工人日前在平陵镇区主干道修筑花坛。据介绍，该镇镇区主干道绿化工程已完成约30%，预计国庆节前完工。本报记者谢 磊 特约通讯员黄伟光通讯员钟国新 摄
春节后，用工荒困扰着许多企业。龙门县旅游行业是否遭遇同样的困境？记者日前采访了县内多家温泉企业、度假酒店以及相关职能部门。
企业
中下层岗位缺口最大
龙门县地派温泉常务副总经理黄立新告诉记者，由于人手不够，景区不得不缩短餐厅的营业时间。据了解，地派温泉目前共有员工500多人，其中包括在校实习生和兼职员工。黄立新表示，目前最为紧缺的是中下层员工，其中服务员缺口为100人左右。柏祥森林度假酒店人事部主管曾晓珍对记者说，近两年用工荒问题比较严重，“有时一个部门走剩一两个人，有时一个部门人员全部走光。”
学校
重开旅游相关专业
为了解决旅游企业用工荒问题，一度停办旅游服务与管理专业的职业技术学校今年重新开设了该专业。
据了解，今年龙门县职业技术学校春季计划招收2班共60名旅游服务与酒店管理专业学生的目标得以实现。龙门县技工学校校长钟润辉则表示，将采取订单式培养模式，把好学员的挑选关，为旅游企业培养管理型人才。
部门
组织企业到省外招工
据龙门县人力资源和社会保障局职介中心初步统计数据显示，预计今年县内旅游行业将新增2000个就业岗位。该职介中心相关负责人表示，今年将组织2场大型招聘会、11场中型招聘会和50场下乡便民招聘会。与此同时，还将组织企业到四川、广西等省份招工，并收集企业用工信息，做好村企对接，推动农村富余劳动力就地转移。
本报记者谢 磊 特约通讯员刘耀龙 通讯员姚志玲
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