黑龙江省佳木斯市教管结合保持党员干部队伍的纯洁性_新闻台

　　黑龙江省佳木斯市建立健全教育和管理机制，坚持教管结合，让广大党员干部自觉遵守党纪国法，切实维护党的纯洁性。

　　抓队伍纯洁的根本，勤打廉政教育“预防针”。一是抓好党的纯洁性教育，坚守精神家园。通过强化中心组理论学习、纳入党校培训课程、专家辅导等形式开展纯洁性专题教育。二是采取硬性措施，强化廉洁从政意识。通过广泛宣传、学习灌输、组织考试、对照承诺、强化检查五步法，开展以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点的党纪政纪教育；在权力风险部门、人员中开展分层分岗教育，促进党员干部对党纪政纪真学、牢记、严守。三是深入开展廉政文化创建活动。围绕打造“清风之城”，全面推进廉政文化系统工程，建设更多廉政教育阵地和廉政文化景观；整合主流媒体力量，强化传播力度，使廉政文化遍及城乡大地。四是针对不同时段、对象、工作内容，开展有针对性的廉政教育。根据班子换届、干部履职、承担不同任务等实际需要，组织全市干部进行学习。由市委书记对今年以来新任职干部进行集体警示教育谈话。在谈心中让干部感悟其中的深刻道理，引导干部以平常心来对待个人进退留转、是非荣辱、利益得失，增强自律意识和拒腐防变能力。

　　抓队伍纯洁的主体，严把选人用人关。坚持正确的干部任用导向，把廉洁、正派、想干事、能干事的干部推荐和选拔上来，使各方面优秀人才都集聚到党和国家的各项事业中来。在此次市、县、乡换届中，省委考核组和佳木斯市委按照“把那些德才兼备、政绩突出、人民群众信服的干部选拔到领导岗位上来”的要求，公平公正选班子、用干部，组织意愿和干部群众的呼声达到高度一致，两委委员都高票当选，特别是市委常委选举全部满票当选，市党代会和人大、政协会议对班子换届的测评满意度平均达到99.59%.抓队伍纯洁的关键，密织监督“铁丝网”。在全市政法机关、工程建设领域、资金审批管理等13个权力比较集中的部门开展廉政风险防控机制建设，建立廉政预警系统，及时预防各种廉政风险，在收到明显成效的基础上，在全市全面推开。在重点领域、重点岗位派驻专人把关，有效解决和预防国有土地出让、保障性住房建设及房地产开发等领域的突出问题。筹建“一委一办两中心”（行政审批和公共资源交易管委会、管理办公室、行政服务中心、公共资源交易中心），力求从源头上彻底解决行政审批和公共资源交易中存在的问题。深化党务公开、政务公开及各类办事公开，广泛接受群众及社会监督。根据群众对村务公开的要求，通过“制度+科技”手段，在全市各乡镇推广“三资”代理数据电子查询平台和土地信息查询系统，让农民群众在家轻点鼠标就可对村务一目了然，有效减少了干群矛盾。

　　抓队伍纯洁的保障，架设惩腐“高压线”。始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败问题做到“零容忍”，对腐败分子绝不留情、毫不手软。同时，加强对重大典型案件的剖析研究，举一反三，吸取教训，完善制度，堵塞漏洞，做到查处一起案件，教育一批干部、完善一套制度，切实以严明的纪律增强党员干部队伍的廉洁性，保证党的纯洁性。近两年，全市先后查处了一批大案、要案，有力地震慑了腐败分子，纯洁了队伍，教育保护了更多干部。（黑龙江省佳木斯市委副书记、市纪委书记李洪斌）

　　(来源:中国纪检监察报)