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重庆晨报讯 （记者 周旭）如果说2011年楼市最明显特征之一就是大品牌开发商市场份额愈发集中，那么2012年的春季，楼市出现另一值得关注的现象：中小房企人才流失，而恒大、龙湖、金科等多家大型房企趁机逆市扩编，频频以校园招聘会、猎头公司等多种渠道“抄底”人才市场。
在当下的大品牌房企逆市扩编潮中，规模最大的是恒大。继去年底进行大规模校园招聘后，2月20日，国内地产龙头企业恒大集团在内地及香港数百家主流媒体发布大版面的招聘消息，面向全球招聘5300人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。招聘规模之大，刷新了房地产人才企业一次性需求中高级人才之最，成为逆市“抄底”的最典型案例。
有业内人士向记者透露，恒大实施收入与绩效挂钩的薪酬方案，总体薪酬目前也在业内领先，可见对人力资源的挖掘已经成为恒大的重要战略，而多年来恒大已累计吸引20多万名中高级人才前往应聘。
作者：周旭
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