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纠结中向往山外的精彩
在农村，特别是边远地区，师资力量流失不是个别现象：由于乡村条件艰苦，有的教师辞职外出找工作；有的教师参加选拔进入城区学校；还有刚参加工作不久的年轻教师干脆转行，考录行政事业单位。
“就拿柘塘村来说，由于人口分散在大山深处，一个村有4个小学，撤并哪一个，都会给孩子上学带来极大不便，也有安全隐患。这样，就造成了这些学校办学条件的先天缺陷。老师也就不容易留住。”罗俊说。为此，镇里想办法让在边远地区工作的教师感到温暖，以情留人。今年中秋，中心小学就请来11个家在宜春市外的教师开茶话会。春节前后，对他们走访慰问。每学期开学、放假，罗俊都会打电话给他们，嘱咐他们路上小心。
朱文君和曾祥志自然体会到了这些温暖。
但是，外面的精彩世界，同班同学在外的奋斗经历，也让他们羡慕和向往。他们说，思量许久之后，决定通过考试改变一下命运。
今年5月，他们参加了湖南省的基层干部招聘考试，并入围。经过面试后，曾祥志被攸县县委组织部录用，朱文君被炎陵县一乡镇计生办录用。暑假里，两人经过一段时间的培训之后，于8月底正式上班了。
和金菊小学天壤之别的环境、条件，让朱文君、曾祥志内心激动。但同时，他们心中也时常会有一种隐隐的愧疚……
编者注：本文原载于新华网，时间为2012年01月09日，转载仅为提供资料。
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