“焦三牛的人生选择”我们能领悟什么_新闻台

　　去年12月，甘肃省武威市拿出31名副县级领导干部的职位向全国公开选拔、选聘人才。其中，1989年出生、工作刚刚半年的清华大学毕业生焦三牛，拟被破格选拔为副县级的武威市外事侨务办公室副主任。消息一出，类似“火箭干部”“萝卜招聘”“富二代”“官二代”之类的质疑声出现在网上。从周森峰到焦三牛，为什么我们习惯了质疑？对于年轻干部，我们是不是该多点理性和宽容？

　　近日，仲祖文文章发表了 “不拘一格选人才”的文章，对甘肃省武威市公开选拔年轻干部给予了肯定，人民日报、光明日报等多家媒体也对焦三牛本人进行了访谈，对“焦三牛事件”进行了全方位的报道。那么透过“焦三牛事件”我们从中能够领悟到什么？我觉得这是我们应该深思的一个问题。

　　做为一名基层工作者，我认识到了只要坚定信念，努力就能成功的公开、公平、公正的用人环境。“焦三牛事件”发生以后，很多人都说焦三牛不是官二代就是富二代，更有甚者还提到了焦三牛的丈母娘不简单。可事实告诉我们，焦三牛只是一个普通农民家庭的儿子，家庭及背景都及其的简单。他被拟任为外事侨务办副主任是通过初审、复审、笔试、面试、差额考察等7个环节的层层筛选而确定的，他当之无愧。网友会有如此质疑，是因为我们党的队伍中曾出现过那样的蛀虫，但是我们不要因为几个蛀虫影响了对整个社会的看法。大学毕业后，在家人的不理解中焦三牛毅然决定扎根基层，就是在整件事件闹的沸沸扬扬的时候，他依然给自己安排了学习计划，这个信念坚定、勤奋刻苦的农家孩子，给我们讲述了一个特别简单的道理，那就是只要坚定自己的理想、扎实努力，“简单”的孩子依然可以成功，管他背景与出生。