“温情用工”留人留心_新闻台

　　“今年我们已经举办了10场企业用工招聘会，仅第10场招聘会就提供岗位2000余个，当天达成就业意向1000多个。 ”歙县经济开发区负责人告诉笔者，现在，许多农民工都选择在家门口打工就业。

　　“只要肯干，新来的工人工资就有4000多元，我平均工资6000元，去年12月份我拿了8000多元，还上了公司年终光荣榜。”开发区企业博鑫纺织老员工洪华丽笑容满面地说。今年招工，洪华丽所在的企业打出了“工作在家乡、收入比浙江”的招牌，在厂区里设置了光荣榜、在车站等人流量集中处设置了大型招工广告，而像洪华丽这样收入较高的员工，则成了广告牌中的“就业明星”。

　　普通工人的“活体广告”效应非常吸人眼球，许多返乡农民工都放弃了在外奔波，选择了在家工作。岔口镇大坑源村村民凌荣花的丈夫和弟弟原来都在外面务工，看到招工广告牌后，她高兴地说：“今年我让丈夫不用出去了，在家里上班待遇也不差，就留在家里了！ ”

　　“公司因人设岗，学机床设计的安排到机床设计，喜欢销售的安排销售岗位，发挥他们的专长和积极性，让每一个工人都有晋升机会，发展平台。”园区企业明明德轴承总经理焦仁志说，公司出台了许多政策“留人留心”，比如新来工人前3个月免费吃住；设立了员工活动室、阅览室、健身室等，让工人愉快工作，愉悦生活。

　　逐年上升的工资待遇、积极的企业文化、良好的用工环境吸引着越来越多的优秀工人入驻开发区，为园区发展注入了源头活水。目前，通过招聘会招来的新员工，已有1600多人到开发区企业上班，开发区内企业用工总量达2万多人。为使返乡农民工更清晰地了解园区企业环境、生活、报酬、社会保险等方面情况，歙县经济开发区管委会、县人社局精心组织开展系列“2012春风行动”，通过就业大篷车、电视台、群发短信等方式，宣传各类用工信息5万余条，突出“工作在家乡，工资比浙江；收入不减少，方便顾老小”这一“温情”主题，引导农民工就地就业。

　　同时，歙县还大力实施“订单式”培训，通过培训与市场对接，重点在汽车驾驶、家用电子产品维修、电子设备装接、餐厅服务等领域积极开展各种形式的培训工作，促进农民工多渠道就业。（胡晓燕）