工会“关爱行动”聚焦女职工特殊权益_新闻台

　　本报北京2月21日电（记者张锐郑莉）“今年3月将集中开展‘关爱行动月’活动，走访慰问不少于50%的建档困难女职工，对单亲困难女职工及其家庭实施帮扶，力争全年帮扶40万困难女职工。”记者从今天闭幕的全总女职工委员会五届四次会议上获悉，各级工会女职工组织将进一步深化对女职工的“关爱行动”，着力维护女职工的特殊权益。

　　全总副主席、书记处书记、全总女职工委员会主任张世平表示，今年女职工“关爱行动”更加突出特困帮扶和心理关怀。将在3月集中开展“关爱行动月”活动，并与全国工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，切实为困难女职工送法律、送援助、送关爱。同时，各级工会女职工组织将加强对女职工的心理关怀，特别是大力推广心理指导师和热线服务等经验，加强心理指导师专项培训，鼓励有条件的地方开通面向女职工的心理咨询服务热线，畅通女职工利益诉求渠道，积极组织开展女职工喜闻乐见的文体活动等，不断提高女职工心理素质和健康水平。

　　据了解，今年全总将对未建女职工组织的企业、专项合同覆盖率低的地区及女职工禁忌劳动情况开展调研，在此基础上推动“两个覆盖”和女职工禁忌劳动范围标准的修订工作。此外，全总女职工委员会还将积极推进“两癌”检查的规范运作，力争全年为50万中小非公和困难企业女职工、女农民工提供“两癌”检查。

　　统计显示，目前我国女职工队伍已达1.37亿人，占职工总数的42.7%，其中，女农民工已成为女职工队伍的重要组成，分别占企业女职工总数的82.1%和女职工总数的37%。随着女职工就业领域不断拓宽，非公企业女职工比例不断增加，女职工的维权需求也有了很大变化，同时实际中侵害女职工权益现象多有发生，如用工歧视问题依然存在，“四期”保护和生育保险在一些企业得不到落实等等，使维护女职工权益特别是女职工特殊权益依然任重道远。