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2月21日，吉林松原供电公司调度监控中心孙艳茹像往常一样打开电脑通过知识技能平台，进入“时代光华”网络讲堂。据她介绍，自从去年11月份该公司大力推广网络在线学习，鼠标只要轻轻点击就可以在应用文写作实务知识、如何成为职场赢家、员工关系管理、四季食疗养生之道等18门课程里，随时找到自己想要学习的课程。现在，每天登陆“时代光华”管理课程学习已成为广大员工的必修课，员工培训工作走向自主化时代。
由于松原供电公司扁平化、准事业部制的特殊体制，对员工的综合素质提出较高要求，不断改革和创新教育模式，提高培训工作的科学化管理水平成为该公司员工培训工作一直探索的课题。该公司利用网络教育平台，打破时间、空间的限制，将优秀教育资源共享，员工可以在方便的时间、合适的地点、按照自己学习的速度和方式进行学习，充分满足了现教育和终身教育的需求。在开展此次培训过程中，针对不同层次的培训对象相关学习内容的完成情况，制定了详细的培训方案和考细则。要求参培人员要按照预先制定的课程和学时表认真完成学习任务，不断增强学习的积极性和主动性，自觉养成良好的学习习惯。同时，要求各单位、各部门要指派专人作为培训的兼职培训管理员，将对无特殊原因不按规定完成网络培训任务的定期进行考核和通报。据统计，该公司“时代光华”网络培训总学习时达9168个小时。(张铃铄)
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