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【新闻背景】 河北省柏乡县事业单位不久前进行了一场招聘，通过者被要求缴纳5万—8万元不等的“公益赞助”，此举被疑为变相卖编制。目前，该县人力资源和社会保障局局长已被处分，291万元“公益赞助”已退回。
事业单位，本是国家为了社会公益目的而举办的社会服务组织。但柏乡县收取钱财、“售卖”编制的行为，虽顶着“公益赞助”的幌子，然而此“公益”实乃对真公益的无情嘲讽，难掩其公然违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的荒唐，更无改其权力寻租行为的本质。
对于事业单位公开招聘，国家有明文规定。但柏乡县竟能“独辟蹊径”，违反流程，巧立名目，这也从一个侧面说明了当地相关部门和责任人的监管不力。
这一案例说明，事业单位管理中的漏洞正被别有用心者利用，并借此谋利。这对事业单位的发展极为有害，有才华、有担当者因此未能进入，而无能力、占编制者涌入，事业单位必然离公益、服务越行越远。可见，虽然事业单位改革已在推进之中，包括职能剥离、利益切割，围绕强化事业单位的公益属性正在加快部署，但改革的步伐还需再快一些，特别是要更清晰明确地划定事业单位的权责定位。只有用更规范的制度、更坚决的执行，才能杜绝如“倒卖编制”这样事件的发生，使事业单位轻装上阵，更好地回归公益。
（元国璋）
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