工资最高人气最低 “麻绳男”只会赚钱不懂生活_新闻台

　　有这样一群事业有成的成功男人：他们辛苦工作，积累下丰富的物质财富，然而却因为种种原因，过早地丧失了好奇心以及对生活乐趣的感知，最终就像熏完腊肉后的麻绳一样，枯燥乏味，死气沉沉，成为了所谓的“麻绳男人”。在日本最近的情感畅销书里，“麻绳男人”是一个流行的概念。这个人群是怎么产生的呢？他们该怎样应对？

　　心理专家王盛名分析，“麻绳男人”多半在潜意识中存在消极的自我认知。他们不断努力，并千方百计证明自己的强大，就是为了掩盖本质上的自卑心理。即便外界物质方面得到了改善，他们依然在内心深处无法真正地成长和强大起来。所以，他们通常表面上自信满满，一切尽在掌握，内心却总是处于一种恐惧和担忧的状态，并时刻提防着可能比自己优秀的人。这样的心理状态会让他们形成一道沟通的屏障。与他们交流时，你觉得他总是在表达自己的想法，而不会真正倾听和理解对方的意见。而且，遇到与自己看法相悖的建议时，“麻绳男人”往往会表现出过度的反应——以单一而又极端的思维方式，立刻指出“那不是我的错误”。

　　实录:无“欲”则“刚”？

　　个案分析

　　康少不是本地人。八年前，他从外省小镇考入广州某知名学府，毕业后就留在这座城市发展。在部门里，他工资最高人气却最低，习惯独来独往，不苟言笑也不合群，久而久之就被大家“边缘化”。本来，数据分析这种工作就是寂寞的，需要个人安静独立地完成，所以，为了缓解沉闷的工作情绪，同事们下班后总是三五成群去吃饭或娱乐。然而，像这种类型的集体活动，康少只参加过一次，待了不到一个小时便感觉坐立不安，找了个借口匆匆赶回公司，以习惯性的加班来度过漫漫长夜。后来，大家都知道他性格孤僻，“出手”谨慎，也很少再邀请他了。

　　“康少主要负责东南亚市场这块儿，每月的分析报告都是他最早交，绩效工资也是他拿最多，可他总是一副‘无欲则刚’的样子，就算拿到全部门最高的年终奖，从不请客不说，日子也没见他过得稍微‘滋润’一点，在他眼中只有工作。”同事Mable说，“没错，他很优秀，但可能全公司最欣赏他的人就是老板。我们对这种太‘dry’的男人不感兴趣，并不是说歧视他是‘凤凰男’，而是他的生活没有新鲜感，死气沉沉，太无趣。”