免费师范生走俏农村校发愁怎样"抢"到人_新闻台

　　“来参加双选会前，我已经和驻马店一中基本谈好了，准备回家乡工作。”2月18日上午，在2012年河南省—教育部直属师范大学免费师范毕业生就业专场双选会上，来自驻马店市新蔡县的华中师大应届免费师范生小潘告诉记者。北师大化学专业毕业生李慧杰来自濮阳县农村，当年高考成绩612分，免费政策使她为家里节省近5万元开支。“当教师好，工作稳定，我首选郑州、洛阳这样的大城市。”她说。

　　据河南省教育厅有关负责人介绍，今年该省共有免费师范毕业生588名，各地提供的就业岗位有1300多个。开封市教育局副局长王秋玲说，去年到该市的免费师范毕业生签约率为100%，仅一年时间，不少毕业生已成为学校的教学骨干。

　　今年需求依然旺盛。开幕式还没开始，各学校的招聘摊位就已早早摆好。许昌市三中的校长提前到北师大学生座位中，展开“游说”：“去年我们就想要人，但没有进人指标。今年我们争取到3个指标，想挑几个好学生。”郑州四十四中校长郅广武表示，免费师范毕业生成绩好、综合素质高，今年想要四五个人，不知能否如愿。

　　记者在现场看到，来招人的以初中、高中为主，在郑州市的招聘摊位前，甚至排起了队，在为数不多的小学招聘摊位前，只有几个女生在递简历。而最缺初中和小学教师的县及以下的农村学校有两少：来招人的学校少，应聘毕业生少。

　　谈及农村中小学招人难的原因，一位豫南贫困县的教育局副局长说：“国家推行免费师范生教育，目的是引导和鼓励学生长期从教、终身从教，到最需要教师的农村地区中小学任教。但现实情况是，他们下不到农村就被‘拦截’了。”一位乡镇初中的校长无奈地表示，农村寄宿制学校太缺优秀教师了，但想招到名牌大学的免费师范生，基本是“剃头挑子一头热”，“咱想要，人家也不来啊，早被市、县的学校要走了。”

　　河南教育学院一位农村中小学教育专家告诉记者，目前我国农村中小学教师缺口很大，“年龄高、素质低”的情况较为普遍。要实现免费师范生教育的初衷，真正把有志从教的人才引导到农村中小学任教，一是要实行政策倾斜，如适当提高工资待遇或生活补贴等。二是加快在全国推广师范生免费教育政策的步伐，让有条件的地方师范院校也加入到免费培养的行列。这样，才能从根本上解决供需矛盾，为农村中小学培养一批下得去、留得住、干得好的骨干教师。