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湖北日报讯 记者 刘娜 通讯员 任才
“人才投入是效益最大的投入、人才开发是最具增长潜力的开发！”昨日下午，省委人才工作领导小组23家成员单位负责人齐聚省委1号会议室，众厅官共同谋划如何抢占人才制高点，带动产业发展，推动人才强省。
要主题有主题
2012，创业人才年
省委人才工作领导小组将2012年确定为“创业人才年”，突出抓好创业人才的培养、引进和使用。大力促进产学研一体化，加强高新区、科技企业孵化器、大学科技园等创业人才平台建设，引导更多的优秀人才走出象牙塔、走出实验室，领办、创办企业，向实体经济聚集，在经济建设主战场上实现自身价值。
要资金有资金
人才发展专项资金
会议提出，落实省委常委会提出的“人才发展专项资金不低于本级一般预算收入2%，从2012年起，在三年内逐步到位”的要求，督促各市州县逐步加大对人才发展的投入。
同时，加强人才工作基础性建设，建立健全党委、政府人才工作目标责任制，建立人才工作要点季报制和半年检查通报制度。
要政策有政策
启动四项人才工程
在2011年启动六项重大人才工程的基础上，2012年再实施四项重大人才工程：科技人才向经济社会发展一线集聚工程，名师、名医和文化名家造就工程，革命老区和贫困地区人才支持计划，人才公共服务平台建设工程。
以医学领军人才培养为例，今年4月，全省卫生系统将用5个月时间遴选出30名德才兼备的优秀卫生科技人才，力争2020年在培养对象中推出2-3名医学类院士，10名国际学术带头人，50名享受国务院特殊津贴专家。
要特殊有特殊
积极推进人才特区
我省将加大政策创新和突破力度，抓住人才反映强烈的项目申报、经费管理、考核评价、职称评定、激励保障、成果转化等热点难点问题，寻求破解之策。
积极推进人才特区建设，制定支持武汉未来科技城建设的意见，引导和支持东湖高新区在重大政策和体制机制创新上先行先试，实行特殊政策、特殊机制、特事特办，创造与国际接轨的创新创业环境。推行高层次人才产权、股权、期权激励制度，建立与国际接轨的科技金融服务体系。
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