事业招聘培训费，收不收、怎么收？_新闻台

　　一次招收60名事业编人员，入选者称被要求交5万至8万赞助，河北柏乡县人保局否认“收费”。当地宣传部门称，“县里开会研究招聘事宜时也曾经提到过对这些人员培训和收取培训费，但并没定具体数额。后来县领导认为收费不妥，便停了下来。”（2月9日《新京报》）

　　从报道援引的当地干部回应来看，此次招聘确实曾有“收费”的打算。那么，既然开会作为政府决策进行研究，首先必须厘清的是为什么要收费？众所周知，一般事业单位招聘考试主要收取的是考试报名费，这笔费用一般在几十到几百元之间，而举报者称该事件收费高达数万元，究竟什么费用这么“昂贵”？柏乡县招聘如果确实需要收费，恐怕也得告诉考生收费的依据是什么？

　　按照媒体报道，既然县领导认为“不妥”，收费为什么只是“停了下来”？按照这种表述，收费问题显然还没有结束。对于已经通过考试的考生来说，最关心的恐怕是接下来这笔费用还收不收？如果最终要收，会是什么时候收？这个问题关系到考生的切身利益，当地需要给考生和社会一个明确的答复。

　　此外，收费标准多少如何确定？这个问题关系到对该事件性质的判断。如果像当地所解释的，收取的是培训费用，那么，培训费用应该由谁来支付？如果像举报者所说的那样，由通过考试的人员支付，并且收费为“5到8万元”，当地政府显然还需要解释这一收费标准的理由。

　　从目前的报道来看，举报者和当地政府各执一词，真相究竟如何，恐怕还须上级部门等第三方的介入。然而不管结论如何，必须厘清的一条根本原则是：收费必须有依据，必须公开进行，并且接受社会的监督，以避开“暗箱操作”的嫌疑。

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