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本报讯 （吴美琳） 13日上午，回家过年的涵江胜丰鞋业河南籍员工林志群按时返厂，一道来的，还有他从老家带来的两对青年夫妻和他们的孩子。“厂里给员工免费提供‘夫妻房’，周末有专人帮忙照看孩子。去年，我把老婆、孩子接来了，今年我就再介绍一些‘携家带口’的老乡过来务工。”林志群告诉笔者。
为了留住老员工，并鼓励老员工带来更多的老乡，胜丰鞋业在解决员工的后顾之忧上下足功夫。凡是夫妻同在厂里务工的，该厂免费为员工提供“夫妻房”，如果员工在外面租房，每人每月给40元的补助。不仅如此，厂里还帮助员工的子女在工厂附近幼儿园、小学入学，并由工厂负责免费统一接送，周末及节假日还提供免费寄托照看，孩子在涵江就读的员工家庭每人每月还能领到150元的生活补贴。外来工黄少峰夫妇已经在胜丰鞋业务工4年了，他说，厂里安排他的女儿在三江口洋中小学上课，“我们一家三口每月还有450元的生活补贴，当然愿意留下来了”。
一系列“温情”用工举措的出台，留住了工人。今年节后，又有50多对“携家带口”的夫妻报名到该厂打工。
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