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作为苹果供应商的富士康深圳、成都工厂将接受一家非盈利性的劳工组织的工作环境审查。苹果2月13日晚间在其官网上宣布，应苹果的请求，公平劳工协会(FLA)将对苹果最终产品组装厂商进行审计。苹果的供应商已经承诺配合此次调查，首份调查结果和意见将于3月发布。
美国公平劳工协会成立于1999年，负责监督全球各工厂的工作条件。今年1月，苹果加入该协会，是首个加入该组织的科技公司。该协会会对供应商的工厂进行严格的独立审计，确保成员企业及其供应商能遵守公平劳工协会的工作环境标准。
本月13日开始，公平劳工协会总裁奥莱特范希尔登率领的一个由劳动力权益专家组成的审计小组，开始对富士康深圳工厂展开首次调查。作为此次独立评估的一部分，公平劳工协会将就工作和生活条件对数千名员工展开调查，包括他们的健康、安全、薪水、工作时长以及与管理层沟通等。调查小组还将检查工厂的制造区、员工宿舍和其他设施，最终给出一个综合的评估报告。
2011年，苹果在华供应商生产事故频发。由于可燃粉尘被点燃，富士康成都工厂的爆炸不幸夺去了4位员工的生命，并造成18人受伤。上海日腾工厂(台湾和硕联合科技的子公司)发生爆炸，致使59人受伤。同期，富士康先后发生员工跳楼自杀事件，外界质疑富士康员工工作环境恶劣。
今年春天，苹果公司另外两家供应商和硕、广达也将展开类似调查。调查结束后，公平劳工协会的评估结果将涵盖90%以上的苹果产品封装工厂。（北京日报 刘宇鑫）
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