2011年新疆乌鲁木齐完成市区两级政府机构改革_新闻台

　　亚心网讯（记者范琼燕报道）“体制改革取得重大突破，乌鲁木齐市完成市、区（县）政府机构改革。”2月13日，乌鲁木齐市人代会上，乌市市长吉尔拉·衣沙木丁在作政府工作报告时说。

　　在这个冬季，首府市民深有感触，虽然雪天不断，但道路上的积雪清理得非常及时，而这都得益于乌市政府机构改革。去年11月6日，乌市城市管理委员会（市城市管理行政执法局）成立，它由原市政市容局、市城市管理行政执法局、市城市管理指挥中心整合而成。新部门的成立更注重综合协调管理，发挥的作用也远大于以前3个部门的合力。

　　乌市城市管理委员会只是此次机构改革的一个案例。在这次机构改革中，部门机构和职能设置进一步优化，组建了经济和信息化委员会、人力资源和社会保障局、社会服务管理局和招商服务局。为了切实增强区（县）自主管理和服务群众的能力，成立了区级社会服务管理局、市政市容局、园林局和规划监督局。

　　据了解，在这次机构改革中，乌市整合行政资源，让市级部门“瘦身”，将一些权限下放区(县)。按改革启动时的计划，乌市政府设置办公厅和工作部门39个，另设置派出机构3个、部门管理机构5个和直属事业机构3个。

　　此次机构改革旨在使首府的行政管理体制更高效、更科学，体现乌鲁木齐市委、市政府推动政府由“管理型”向“服务型”转变，加强和创新社会管理的探索，将城市管理由粗放型向新、精、细新型管理模式转变。

　　同时，乌市还完善“大建委”和管委会管理体制，实施了两个开发区与头屯河区、新市区“区政合一”，完成乌鲁木齐县两乡一镇划归高新区（新市区）的工作。进一步深化投融资体制改革，成立了市金融办，组建了高铁片区、轨道交通、甘泉堡工业区等项目投资公司。深化市政公用行业、国有资产管理等领域改革，优化国有及国有控股企业资本结构。推进公用企事业单位资源整合，组建了乌鲁木齐水业集团。事业单位改革深入推进，岗位设置和岗位聘用制度基本建立。

　　改革开放以来，乌鲁木齐市于1983年、1998年和2002年先后进行了3次规模较大的机构改革。