连州招聘会助2800人就业_新闻台

　　南方日报讯（记者/黄津通讯员/陈俭灵）9日，连州市“南粤春暖”系列招聘会启动。记者从9日和10日举行的两场招聘会获悉，两场招聘会吸引13000多人次入场应聘，达成意向6300多人，成功入职2805人。

　　招聘会中，用工企业大都提薪20%以提高吸引力，而求职者比较关心医保社保等福利。据悉，连州“南粤春暖”招聘会将举办至4月底，并在各乡镇巡回举办。

　　9日是招聘活动首日，记者在连州市文化广场招聘现场看到，来自本地和珠三角的30多家企业吸引众多市民前往咨询应聘。记者现场了解发现，为加大企业对劳力的吸引力，很多企业都不约而同提高了待遇，其中普工月薪为1500元至2500元，技术工种月薪为2800元至3500元，熟练专技月薪甚至高达5000元至6000元。

　　“我们招聘的服务员月薪在1300元至1500元。”连州红楼宾馆一位人事主管透露，这个待遇同比去年提高了20%，比当地其他酒店的标准也高出200元许，“缓解节后用工荒，待遇很关键。”

　　而连州市凯恩斯公司所提供的一线工人待遇达到了2000元，增幅也在20%以上。公司人事主管高小姐介绍，企业在节后缺人工30人，在提薪招聘的吸引下，当天上午企业就招满了员工。

　　应聘者刘子明告诉记者，今年众多本地企业提供的福利待遇都较高，相同工种与珠三角地区的企业相比差距明显缩小，他希望通过招聘会在本地找到适合的工作，既能赚钱又能照顾家庭。

　　记者发现，许多招聘简章特意将职工的食宿环境、休息时间、奖励机制、企业文化列举出来，以吸引应聘者。不少公司招聘负责人坦言，如今群众的就业理念有了很大改变，企业除提升工资待遇外，其他福利是招到人、留住人的关键。

　　记者在招聘现场了解到，应聘者向企业咨询时，除注重企业的工资水平外，还特别关心有否医保社保等福利。40岁的三水乡群众黄国强在广州花都白云国际新机场招聘处询问良久，面对装卸工“2300元工资，社保医保500多元”的待遇标准，他爽快填表。“自己年纪大了，主要还考虑到后顾之忧问题，”黄国强说，企业能提供医保社保，工作起来就安心很多。

　　“今年连州用工回流率在80%左右，节后缺工大概3500人，比去年大幅减少50%。”连州市职业介绍服务中心主任梁日建说，这主要是当地企业待遇不断提高，以及劳动力“就近就业”理念深化的结果。经过9日和10日的两场招聘会，吸引13000多人次入场应聘，达成意向6300多人，成功入职2805人，基本缓解了当地企业用工难题。