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晋中联通启动iPhone全员营销 致离职率升高

发布时间:2012年02月15日 15:24 | 进入复兴论坛 | 来源:C114中国通信网 | 手机看视频


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  一份来自中国联通(微博)山西省晋中市联通公司(以下简称晋中联通)的内部文件显示,晋中联通为了加快公司的iPhone终端合约销售计划,已下发文件通知各县、市分公司的各个部门全员开展iPhone终端专项促销活动。

  全员营销计入业绩考核

  根据文件显示,晋中联通这项iPhone专项促销活动的时间为期两个月,从2月1日至3月31日,促销的终端是所有型号的iPhone手机。活动期间,公司领导层需要每人完成4户,中层干部每人完成3户,正式工每人完成2户,劳务工每人完成1部。

  促销期间,iPhone合约计划新入网每户佣金100元+奖励200元,与各营销单位的考核挂勾,计入季度绩效,按iPhone合约任务完成比例下发一个季度绩效;同时,还有体验营销考核,公司领导、中层干部及正式员工500元/部,劳务工300元/部。

  一名运营商员工无奈表示:“iPhone的合约套餐就得花将近6000元,也不好推销给亲戚朋友,我们平均工资才每月2千多,这种强行摊派太不合理。”

  全员营销背后的压力

  全员营销在今日的电信市场已经是三家运营商常用的竞争手段,但促销如此热门的苹果iPhone终端却令人费解,媒体报道中国联通副总经理李刚近日曾表示,中国联通已成为苹果公司全球iPhone销量排名第二的合作伙伴。

  有分析人士认为,部分地方联通公司促销iPhone终端,有可能是对中国电信(微博)CDMA版本iPhone终端即将上市的回应。根据C114此前的报道,中国电信的部分地方公司已经提前展开iPhone4S的预订业务。

  全员营销打破了营销的部门界限,让全体员工共同参与,能在一定程度上增长用户数目,但随着市场的逐渐饱和,全员营销的效果并不明显,基本上最后是员工自己把任务消化掉,工作压力让大多数运营商员工感到不堪重负,也导致了较高的离职率。

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