“稳物价”比“涨工资”更重要_新闻台

　　国务院近日印发了《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》，规划提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上；城镇登记失业率在5%以内。(《新京报》2月9日)

　　大力促进和扩大就业、建立健全正常的工资增长机制，确保职工工资收入水平合理较快增长，是提高人民生活水平的有效途径和长效机制，但近些年来老百姓普遍感受到工资增长跑不赢物价上涨，如果“工资涨一寸，物价涨一丈”，那么工资的增长就会被物价的上涨所淹没，人民生活水平不仅不会提高，反而还会下降。因此，稳定市场物价、特别是稳定与人民群众日常生活息息相关的食品、蔬菜和其他日用品的价格，比“涨工资”显得更为重要。

　　要稳定市场物价首先必须正视物价上涨幅度过快过大的问题，近些年来权威部门统计公布的CPI涨幅常常与老百姓的切身感受不一致，甚至相差悬殊，这里面固然有统计项目和口径的使然，影响到其精准度，也许还有官方不能正视物价上涨幅度过快过大问题的原因所在。

　　来自中国新闻网2月9日的消息称，国家统计局1月份的主要宏观经济数据将于近日公布。受节日因素及翘尾因素影响，市场普遍预期1月CPI同比涨幅将在4%左右。从2011年8月份起，CPI同比已经连续五个月出现回落，物价上涨压力正在逐步缓解。这显然与老百姓对物价涨幅的感受存在较大的反差，年关不仅各种肉类市场价格涨幅较大，就是蔬菜价格也一度涨到了与肉价相当，“CPI同比涨幅将在4%左右”又怎能让人信服？

　　决策层若以上述一些统计数据作为市场预期，在2012年放松货币政策、放松对市场物价的调控力度，显然是不切实际、会导致决策失误的。再加之“涨工资”的风声又起，又会给商家在货物销售中提高价格增加一个理由，物价涨幅也就有可能跑得更快。即使“职工工资收入水平合理较快增长”的预期得以实现，也有可能又被物价的上涨所抵消，人民生活水平的提高也会因而化为泡影。

　　因此，尽管权威统计部门公布的统计数据显示市场物价出现回落的迹象，CPI已在控制预期内的信息，政府及其有关部门也丝毫不能忽视和放松对市场物价的调控和监管，既要坚持未雨绸缪做好物资储运调度，防止遭遇自然灾害、节日期间因物资短缺、需求量增大导致物价上涨，用市场调节的手段促进物价稳定，要以有形之手严厉打击借灾害降临、节日来临之机，故意哄抬物价、串通涨价、跟风涨价，或者囤积居奇“炒作”涨价等价格违规违法行为。只有这样，才不至于使涨工资产生的良好效应被物价的上涨所抵消、淹没。

　　(作者系湖北省红安县公务员)